Live Entertainment Event Producer

Als Teil des Fever Originals-Teams nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die den Menschen unvergessliche Momente ermöglichen.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und kritischen Eventproduzenten, der unseren Executive Producer und Projektmanager in allen Aspekten der Produktion unterstützt und sicherstellt, dass hochwertige Erlebnisse geliefert werden. Diese Person wird als Ansprechpartner auf der Produktionsseite aller Projekte fungieren und ist verantwortlich für die Drittanbieter, die an der Ausführung, Entwicklung und Produktion der kreativen Ergebnisse beteiligt sind. Um die Entwicklung neuer Veranstaltungen zu unterstützen, wird der Associate Producer neue Produktionsformate, Technologien und Lösungen recherchieren und gelegentlich implementieren, die die Erfahrungen von Fever verbessern könnten. Die Rolle erfordert Flexibilität, Kreativität, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten und dabei im Budgetrahmen zu bleiben. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Live-Event-Produktion und im Erlebnismarketing.

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung aller Aspekte der Produktion, einschließlich der Planung der Logistik vor der Produktion, der Auswahl von Anbietern, der Einstellung, der Durchführung vor Ort und der Nachbereitung nach der Veranstaltung.
• Erstellung von Produktionszeitplänen und Sicherstellung, dass die Teams im Zeitplan bleiben.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Projektmanagern und vor Ort-Teams zur Förderung der Ausrichtung und Ausführung von Veranstaltungen.
• Optimierung der Produktionskosten und -prozesse, wann immer möglich.
• Umfassende Nachverfolgung von Angeboten, Rechnungen und P&L-Updates von Drittanbietern.
• Sicherung der erforderlichen Veranstaltungsgenehmigungen und Einhaltung der Versicherungsanforderungen.
• Recherche und Buchung von Veranstaltungsorten.
• Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich Spesenabrechnungen, Rechnungsstellung und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei Verträgen.
• Inlands- und Auslandsreisen sowie Arbeiten über Zeitzonen hinweg können erforderlich sein.

Qualifikationen

• Sie haben eine Erfolgsbilanz bei erfolgreich produzierten Veranstaltungen mit starken Datenanalysen sowie mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detaillierte und analytische Denkweise.
• Die Rolle erfordert eine Mischung aus Geschäftsentwicklung und operativer Erfahrung.
• Kandidaten müssen leidenschaftlich an der Unterhaltungs-/Veranstaltungsbranche interessiert sein.
• Sie sind in der Lage, Ergebnisse in einem unklaren Umfeld zu liefern, sind außergewöhnlich detailorientiert und denken größer darüber nach, wie wir ein überzeugendes Erlebnis schaffen.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Eventproduktionsbranche.
• Fließend in Deutsch und Englisch; andere Sprachen von Vorteil.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und verschiedene Aspekte einer Veranstaltung organisiert und effizient zusammenzuführen.
• Innovative Denkweise zur Identifizierung von modernen Lösungen im Produktionsbereich.
• Starkes Netzwerk von Anbietern und Veranstaltungsorten.
• Verständnis der technischen Produktionsanforderungen.
• Grundkenntnisse der Fertigungsprozesse und Vertrautheit mit Genehmigungsverfahren.
• Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Lösungsorientiert, identifiziert Problembereiche und erstellt Pläne zu deren Lösung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
• Neugierig und bestrebt, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
• In der Lage, mit Partnern, Marken, Agenturen und Talenten über Bemühungen zu kommunizieren.
• Strategisches Denken, wenn es um ein Veranstaltungskooperationsbriefing oder proprietäre Daten geht, die zeigen, welche Veranstaltungen funktionieren.
• Kooperativ und bereit, sich aktiv einzubringen.
• Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
• Essensgutscheine.
• Mitgliedschaft im Gympass.
• Englisch- und Spanischkurse.
• Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen alle zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen helfen können, eine einladende und nahtlose Reise zu bieten.