Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Ansätzen revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Das Marketing- und Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und der Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Medienstrategien für Veranstaltungen planen und umsetzen – über Märkte und Zeitzonen hinweg – um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Wachsen und Optimieren bestehender Medienbeziehungen, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Medienstrategien und -taktiken umsetzen, Medienmöglichkeiten recherchieren und diese Informationen internen und externen Partnern präsentieren.
- Neue Möglichkeiten im Medienmarkt aktiv suchen.
- Neue Aktivierungen verwalten, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zu technischen Integrationen und Optimierungen.
- Genauen Überblick über das Budget für Kampagnen im Zusammenhang mit positiven ROI-Zielen behalten.
- Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien analysieren sowie strategische Modelle und Berichte entwickeln.
- Sicherstellen, dass Projekte pünktlich abgeschlossen und geliefert werden.
Wer Sie sind:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom/Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch/Italienisch/Deutsch/Französisch/Portugiesisch/Andere).
- Verständnis für die Rolle und das Potenzial alternativer Marketing- und Medienoptionen innerhalb des gesamten Marketing-Mix, um sie mit spezifischen Marken-Zielen und -Zwecken zu integrieren.
- Erfahrung in der Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, im sich ständig weiterentwickelnden Medienumfeld einen Schritt voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig.
- Lösungsorientiert. Eignung ist wichtig, aber die Einstellung ist entscheidend!
Warum Sie es hier lieben werden:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen Berlins.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Kostenlose Lebensmittel, Getränke und Obst im Büro.
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Gympass-Mitgliedschaft.
Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen alle zur Bewerbung!
Media Manager (Traditional Media) Arbeitgeber: Fever
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Zukunft der Kultur- und Unterhaltungsbranche zu haben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, attraktiven Vergünstigungen wie 40% Rabatt auf Veranstaltungen, Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, schafft Fever eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Ideen einzubringen und Teil einer inklusiven Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Manager (Traditional Media) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fever.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fever ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fever könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fever beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Manager (Traditional Media) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fever:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fever einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fever einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fever relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fever einfügt.
