Senior Enterprise Account Executive

Über Fever

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern mit unseren Daten und Technologien helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Senior Account Executive, um das Wachstum unserer Fever for Business-Einheit voranzutreiben und die volle Kraft von Fever an Unternehmens- und Institutionalkunden zu bringen. In dieser Rolle verwalten Sie ein gezieltes Kundenportfolio im Bereich Strategic & Enterprise, beraten Interessenten zu ihren Bedürfnissen im Bereich Kultur und Live-Entertainment und treiben neue Einnahmen für das Unternehmen voran.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Pflegen Sie die Beziehungen zu Fever’s Enterprise- und Strategic-Kunden in Ihrem Gebiet.
• Erreichen und übertreffen Sie konsequent monatliche und vierteljährliche Umsatzziele.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Pipeline-Erstellung und das Management des Deal-Zyklus unter Anwendung von MEDDIC-Verkaufsmethoden.
• Fördern Sie das Wachstum neuer Kunden und eine Land & Expand-Strategie für unsere Top-Kunden.
• Nutzen Sie das Ökosystem von Fever und Ihr eigenes Netzwerk, um ideale Interessenten zu identifizieren und anzusprechen.
• Identifizieren, kartieren und vernetzen Sie wichtige Stakeholder in Ihrem Gebiet.
• Entwickeln und führen Sie kreative Outreach-Strategien zur Verbesserung der Pipeline-Qualität aus.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die wiederkehrende Einnahmen generieren.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, Partner, Betrieb), um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind.
• Durchführen von Marktforschung, um über Branchentrends und Wettbewerber informiert zu bleiben.
• Blühen Sie in Veränderung auf, während Sie hochorganisiert, anpassungsfähig, optimistisch und lernbereit bleiben.
• Pflegen Sie die CRM-Hygiene, die Prognosegenauigkeit und hohe Kundenservicestandards.

Über Sie

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Medien, Unterhaltung, MICE oder ähnliches von Vorteil).
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen.
• Erfahrung mit MEDDIC/SPIN oder ähnlichen Methoden ist von Vorteil.
• Starke Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Führungskräften.
• Unternehmerische Selbststarter, die sich in unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen wohlfühlen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Wachstumsorientierte Denkweise: lernbereit, datengestützt, organisiert, optimistisch.
• Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil.

Vorteile & Vergünstigungen

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Homeoffice-freundlich.
• Mitgliedschaft bei Gympass.
• Essensgutscheine.
• Englisch- und Spanischkurse.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und reibungslose Reise bieten können.