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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen in der Unterhaltungsbranche auf und manage Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Fever ist die fĂĽhrende Tech-Plattform fĂĽr Kultur und Live-Entertainment mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 40% Rabatt auf Events und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fever fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Unterstützung im Auswahlprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Market Strategy and Partnerships Manager
Senior Market Strategy and Partnerships Manager
4 weeks ago Be among the first 25 applicants
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Hey there!
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience?
Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.
ABOUT THE ROLE
Here’s what you’ll be doing:
- Identify partners such as promoters, producers, or venue owners in different verticals (e.g., music, art, permanent attractions, or sports), and build deep business relationships with them.
- Find the right ways of collaboration around ticketing, performance marketing, and data optimization, and negotiate deals and contracts with partners, ensuring value creation for both parties.
- Collaborate closely with cross-functional stakeholders (e.g., project management, marketing, data analytics, product) to successfully deliver on our partners\‘ growth across the DACH market and internationally.
- Develop and deliver a growth strategy for the DACH market, with an innovative and effective approach to scaling Fever\’s presence in the region – long-term, you may take responsibility for a full country.
- Keep up to date with everything exciting that’s happening in the live entertainment landscape; think of yourself as the expert for new and trending experiences.
ABOUT YOU
Here’s what you should bring to the table:
- At least 3+ years of experience in top-tier management consulting (e.g., MBB), additional start-up/scale-up experience strongly preferred
- Proficiency in German and English languages is a must
- Strong sales/business development and partnership management skills along with acumen in analytical and strategic thinking
- Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment
- Excellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detail
- Comfortable working with Google (e.g., Sheets, Docs), Slack and a Sales CRM (Salesforce is preferred)
- Passion for the event and entertainment industry
- If you are not located in Munich, willingness to travel on a regular basis
BENEFITS & PERKS
- Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
- Stock options
- 40% discount on all Fever events and experiences
- Support with pension (Berufliche Altersvorsorge)
- Meal Vouchers
- Hybrid position: Based in Munich, work from home twice weekly with some flexibily for travel
- Free Wellhub membership
- Opportunity to have a immeditate impact in a high-growth global category leader
- Responsibility from day one and and excellent opportunities for professional and personal growth
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
If you want to learn more about us: Fever\’s Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone\’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever – Candidate Privacy Notice
Seniority level
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Employment type
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Business Development and Sales
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Senior Market Strategy and Partnerships Manager
Senior Manager Strategy OEM & New Segments (m/w/d)
(Senior) Manager Business Strategy & Transformation (f/m/d)
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Manager Strategy Consulting (all genders)
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Senior Manager Strategy Consulting (all genders)
Manager Strategy Consulting Pharma and Life Sciences (w/m/d)
Senior Consultant / Manager (m/w/d) Customer Experience Strategy
Business Development Manager (m/w/d) Strategy Office
Senior Manager Strategy Consulting Growth (all genders)
Manager Customer Experience Strategy (all genders)
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy (m/w/d)
Director of Commercial Strategy and Solutions Engineering
Manager Strategy Consulting Technology Advisory (all genders)
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#J-18808-Ljbffr
Senior Market Strategy and Partnerships Manager Arbeitgeber: Fever
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Market Strategy and Partnerships Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Unterhaltungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Fever oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Unterhaltungsindustrie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein echter Experte bist, indem du relevante Themen ansprichst und eigene Ideen zur Verbesserung von Partnerschaften und Strategien einbringst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fever. Zeige in deinen Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit gängigen Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Partner zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Market Strategy and Partnerships Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Beratung und wie diese dir geholfen hat, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen sind besonders wertvoll.
Datengetriebener Ansatz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deinen datengetriebenen Ansatz zur Geschäftsentwicklung darlegst. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies könnte durch Präsentationen oder erfolgreiche Verhandlungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Unterhaltungsbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Experte fĂĽr neue und angesagte Erlebnisse bist, und bringe konkrete Beispiele mit, um dein Wissen zu untermauern.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Geschäftsbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Datengetriebener Ansatz
Sei bereit, deinen datengetriebenen Ansatz zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder den Erfolg von Projekten zu messen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Taktiken du verwendet hast.
