Senior Market Strategy and Partnerships Manager

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!

Über die Rolle

• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den DACH-Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region.
• Identifizierung von Partnern wie Promotern, Produzenten oder Veranstaltungsorten in verschiedenen Bereichen (z.B. Musik, Kunst, permanente Attraktionen oder Sport) und Aufbau tiefgehender Geschäftsbeziehungen.
• Finden der richtigen Wege zur Zusammenarbeit im Bereich Ticketing, Performance-Marketing und Datenoptimierung sowie Verhandlung von Deals und Verträgen mit Partnern.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (z.B. Projektmanagement, Marketing, Datenanalyse, Produkt), um das Wachstum unserer Partner im DACH-Markt und international erfolgreich umzusetzen.
• Aktualität über alles, was im Bereich Live-Entertainment spannend ist; sich selbst als Experten für neue und trendige Erlebnisse betrachten.

Über Sie

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Top-Strategieberatung (MBB) oder mit starkem unternehmerischem/kommerziellen Hintergrund.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von kommerziellen Initiativen, Partnerschaften oder umsatzgenerierenden Projekten in schnelllebigen Umgebungen.
• Starke Verkaufs- und Partnerschaftsentwicklungsfähigkeiten - sicher im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung von hochpreisigen Deals und Management von Senior Stakeholdern.
• Außergewöhnliches strategisches Denken, strukturierte Herangehensweise und analytische Fähigkeiten.
• Selbststarter, hochgradig autonom und gedeiht in einer dynamischen und wachstumsstarken Umgebung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich, C2-Niveau).
• Komfortabel im Umgang mit Google Workspace, Slack und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
• Leidenschaft für die Veranstaltungs- und Unterhaltungsbranche.

Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen. Aktienoptionen, 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse. Hybride Position: Sitz in Berlin, zweimal wöchentlich Homeoffice mit etwas Flexibilität für Reisen. Kostenlose Gympass-Mitgliedschaft. Möglichkeit, sofortige Auswirkungen in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben. Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum. Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever verpflichtet sich, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!