Senior Partner Project Lead

Fever ist die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstaltern helfen, ihre Events zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft der Unterhaltung mitzugestalten!

Über die Rolle

• Sie sind verantwortlich für das gesamte Lebenszyklusmanagement großer Veranstaltungen vom Abschluss des kommerziellen Vertrags bis zum endgültigen Abschluss der Veranstaltung.
• Sie sind der Hauptansprechpartner zwischen allen Stakeholdern, vom Veranstalter bis zu allen beteiligten internen Teams.
• Obwohl Sie der Gesamtverantwortliche des gesamten Prozesses sind, arbeiten Sie im Team und verwalten die Aufgaben anderer Abteilungen, um die Dinge rechtzeitig und in ordnungsgemäßer Form zu erledigen.
• Kommunizieren Sie Produktbedürfnisse (Nutzbarkeit von Fever) und Prozessbedürfnisse an die Zentrale, arbeiten Sie mit Produkt/Engineering zusammen, um diese zu erfüllen, konsolidieren Sie alle Anforderungen und priorisieren Sie sie mit dem Produktteam.
• Erstellen und pflegen Sie umfassende Q&A, um Antworten auf potenzielle Benutzeranfragen bereitzustellen, die von unserem Support-Team bearbeitet werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorbereitet werden, um die Projektziele zu erreichen.
• Je nach Veranstaltung kann Ihre Anwesenheit vor Ort während des Starts oder an anderen wichtigen Terminen erforderlich sein.

Über Sie

• Sie haben einen Hochschulabschluss mit einem Hintergrund im Projektmanagement.
• Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf eine flexible, detailorientierte, analytische und organisierte Denkweise.
• 3+ Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Beratungsrolle. Dies ist keine Position für einen Event-Hintergrund, aber Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch und Deutsch; andere Sprachen sind von Vorteil.
• Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, schnell neue Fähigkeiten zu erlernen.
• Starke analytische, Beziehungsmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Lösungsorientiert, identifizieren von Problemfeldern und Erstellen von Plänen zur Lösung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
• Hochgradig organisiert und effizient.
• Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
• In der Lage, mit Event-Partnern, Marken, Agenturen und Talenten zu kommunizieren.
• In der Lage, viele parallele Arbeitsströme zu bewältigen.
• Kollaborativ und bereit, sich aktiv an allen erforderlichen Aufgaben zu beteiligen.
• Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.
• Ein starker akademischer Hintergrund ist von Vorteil.

Vorteile & Anreize

• Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglicher Reise in unsere Märkte.
• Homeoffice-freundlich.
• Mitgliedschaft bei Gympass.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.