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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnern auf und koordiniere Projekte für eine reibungslose Ausführung.
- Arbeitgeber: Fever ist die führende Plattform für Live-Entertainment mit über 125 Millionen Nutzern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und arbeite in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Englisch und Niederländisch.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hi, we’re Fever.
We’re excited you are checking out this job offer.
We are the leading global live-entertainment discovery tech platform with a clear mission: to democratize access to culture and entertainment. How do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience.
About The Role:
- Build and maintain strong relationships with partners by understanding their needs and objectives, acting as a trusted advisor, and delivering solutions that align with Fever’s expertise and goals.
- Oversee the lifecycle of partner events and projects, coordinating with cross-functional teams (Sales, Marketing, Operations, Legal, and Finance) to ensure timely and seamless execution, while tracking actions and progress.
- Monitor partner performance by defining KPIs, analyzing data, and implementing strategies to support continuous growth. Regularly prepare reports highlighting achievements and opportunities for improvement.
- Collaborate with internal teams to proactively address challenges, develop tailored solutions, and ensure high partner satisfaction.
- Gather and analyze partner feedback to inform product, marketing, and operational enhancements recommendations.
- Gain a deep understanding of Fever\’s teams and processes to effectively advocate for partners\‘ needs and contribute to team-wide initiatives.
About You:
- +4 years of experience in project management or consulting.
- Fluency in English and Dutch is a must.
- Proven ability to manage stakeholders and build positive working relationships with excellent communication skills.
- Analytical and solutions-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple workstreams effectively.
- A proactive, curious mindset, eager to explore new ideas and exceed expectations.
- Collaborative team player, ready to take ownership and support others as needed.
- Strategic thinker with the ability to leverage data to drive decision-making and address partnership challenges.
BENEFITS & PERKS:
- Attractive compensation package and the potential to earn a significant bonus for top performance.
- Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader.
- 40% discount on all Fever events and experiences.
- Work in the heart of the city, with possible travel across our markets.
- Home office friendly.
- Gympass membership.
- Responsibility from day one and professional and personal growth.
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
#J-18808-Ljbffr
Senior Partner Project Manager - Dutch speaker Arbeitgeber: Fever
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Project Manager - Dutch speaker
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Fever in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Partner Project Managers.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Live-Entertainment und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Fever sich von anderen abhebt.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation belegen. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Kulturelle Passung
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses, dass du die Werte und die Mission von Fever teilst. Betone, wie wichtig dir der Zugang zu Kultur und Unterhaltung ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese Mission zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Project Manager - Dutch speaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Fever und deren Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 4-jährige Erfahrung im Projektmanagement oder Consulting. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation anführst.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Rolle analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Herausforderungen zu bewältigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Fever arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Partnerbeziehungen beitragen kannst. Betone deine proaktive und neugierige Denkweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und deren Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Projektmanager zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Definition von KPIs und der Analyse von Daten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Partnerschaften zu verbessern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, stelle Fragen, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du ein kooperativer Teamplayer bist.
