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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnern auf und koordiniere Projekte für eine reibungslose Ausführung.
- Arbeitgeber: Fever ist die führende Plattform für Live-Entertainment mit über 125 Millionen Nutzern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und arbeite in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Englisch und Niederländisch.
- Andere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hi, we’re Fever.
We’re excited you are checking out this job offer.
We are the leading global live-entertainment discovery tech platform with a clear mission: to democratize access to culture and entertainment.
How do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience.
- PLEASE SUBMIT CV IN ENGLISH OR FRENCH
About The Role:
- Build and maintain strong relationships with partners by understanding their needs and objectives, acting as a trusted advisor, and delivering solutions that align with Fever’s expertise and goals.
- Oversee the lifecycle of partner events and projects, coordinating with cross-functional teams (Sales, Marketing, Operations, Legal, and Finance) to ensure timely and seamless execution, while tracking actions and progress.
- Monitor partner performance by defining KPIs, analyzing data, and implementing strategies to support continuous growth. Regularly prepare reports highlighting achievements and opportunities for improvement.
- Collaborate with internal teams to proactively address challenges, develop tailored solutions, and ensure high partner satisfaction.
- Gather and analyze partner feedback to inform product, marketing, and operational enhancements recommendations.
- Gain a deep understanding of Fever\’s teams and processes to effectively advocate for partners\‘ needs and contribute to team-wide initiatives.
About You:
- +4 years of experience in project management or consulting.
- Fluency in English and Dutch is a must.
- Proven ability to manage stakeholders and build positive working relationships with excellent communication skills.
- Analytical and solutions-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple workstreams effectively.
- A proactive, curious mindset, eager to explore new ideas and exceed expectations.
- Collaborative team player, ready to take ownership and support others as needed.
- Strategic thinker with the ability to leverage data to drive decision-making and address partnership challenges.
BENEFITS & PERKS:
- Attractive compensation package and the potential to earn a significant bonus for top performance.
- Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader.
- 40% discount on all Fever events and experiences.
- Work in the heart of the city, with possible travel across our markets.
- Home office friendly.
- Gympass membership.
- Responsibility from day one and professional and personal growth.
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever – Candidate Privacy Notice.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
General Business, Management, and Business Development
Industries
Software Development
#J-18808-Ljbffr
Senior Partner Project Manager - Dutch speaker Arbeitgeber: Fever
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Project Manager - Dutch speaker
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Fever und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Live-Entertainment und wie Technologie diese Branche beeinflusst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen und innovative Ideen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Verständnis für die Rolle und die Erwartungen an den Senior Partner Project Manager zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Position gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Project Manager - Dutch speaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Senior Partner Project Manager verstehst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Projektleitung und deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Achte darauf, dass dein Lebenslauf in Englisch oder Französisch verfasst ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Denkweise hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und deren Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Partnerschaften zu stärken.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, stelle Fragen, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
