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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, Gästebetreuung und Teamleitung.
- Arbeitgeber: Fever ist eine führende Plattform für Live-Entertainment mit über 125 Millionen Nutzern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 20 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in der aufregenden Welt des Live-Entertainments!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Eventorganisation, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – jeder ist willkommen!
Über uns: Fever ist eine weltweit führende Plattform für Live-Entertainment, die einzigartige Erlebnisse in verschiedenen Städten bietet. Unsere „We Call It“ Reihe präsentiert traditionelle Tänze und Musik in einer authentischen Atmosphäre und sorgt für unvergessliche Erlebnisse.
Aufgaben Übersicht
- Eventvorbereitung und -durchführung: Unterstützung beim Aufbau und Abbau der Veranstaltung. Koordination des Veranstaltungsablaufs und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Überwachung und Supervision des Check-ins der Gäste und Validierung ihrer Tickets mit dem Fever-System. Sicherstellen, dass das Personal das System gut versteht und ihnen die Nutzung vor Ort zeigt. Zuständig für die Eröffnung und den Abschluss der Ansprachen bei jeder Aufführung, wenn erforderlich. Verantwortung für die Sitzplatzzuweisung, die Beschilderung und den Check-in-Bereich sowie die bereitgestellten Telefone.
- Gästebetreuung: Hauptansprechpartner für Gäste während der Veranstaltung. Beantwortung von Fragen und Bereitstellung von Informationen über den Veranstaltungsort. Agieren als Markenbotschafter für Fever und die „We Call It“ Reihe, einschließlich der Förderung der Fever-App. Gäste dazu ermutigen, die App herunterzuladen und sich über andere Erlebnisse zu informieren. Allgemeine Informationen über den Kalender und die Programmierung anderer „We Call It“-Veranstaltungen in deiner Stadt bereitstellen. Punkte an Kundenanfragen weiterleiten und diese an den Kundensupport von Fever umleiten. Sicherstellen, dass die Gäste die Veranstaltungsvorgaben (z.B. keine Handynutzung während der Vorstellung) einhalten.
- Teamkoordination: Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern und Freiwilligen während der Veranstaltung. Koordination des Personals und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Managements des Gästeflusses. Sicherstellung, dass alle Teammitglieder über ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten informiert sind.
- Nachbereitung: Nach dem Event Durchführung von Feedbackgesprächen mit dem Team, insbesondere der Produzent des Events. Auswertung der Rückmeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Veranstaltung.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Eventorganisation oder im Veranstaltungsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden.
Vergütung: Die Vergütung beträgt 20 € pro Stunde. Überstunden werden entsprechend vergütet.
Wir bieten: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Welt des Live-Entertainments. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, sende uns deine Bewerbung!
Veranstaltungskoordinatoren (m/w/d) - Duisburg Arbeitgeber: Fever
Kontaktperson:
Fever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Veranstaltungskoordinatoren (m/w/d) - Duisburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Eventbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Veranstaltungskoordinatoren und Event-Profis zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Verbindungen zu knüpfen und Informationen über Jobangebote zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Eventmanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Ratschläge einholen und möglicherweise auf Jobangebote stoßen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Veranstaltungen, die Fever organisiert. Zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen Events und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Veranstaltungskoordinatoren (m/w/d) - Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Fever und deren Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Eventorganisation oder im Veranstaltungsmanagement. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du erfolgreich Veranstaltungen koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formulieren. Verwende eine freundliche und einladende Sprache, um deine Fähigkeit zur Gästebetreuung zu zeigen.
Flexibilität betonen: Erwähne deine Bereitschaft, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle eines Veranstaltungskoordinators entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Eventorganisation oder im Veranstaltungsmanagement. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen effektiv weitergeben und auf Fragen reagieren kannst.
✨Flexibilität zeigen
Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auch an Abenden und Wochenenden verfügbar zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position.