Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und verbessere die Unternehmensleistung in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf Veranstaltungen, Gesundheitsversicherung, flexible Vergütung und kostenlose Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Home-Office-Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern mit unseren Daten und Technologien helfen, zu wachsen, zu innovieren und ihre Veranstaltungen zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Das Team Wachstum ist verantwortlich für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten und dafür, dass unsere Partner wie erwartet abschneiden und innerhalb von Fever wachsen. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, was es uns ermöglicht, das Fever-Geschäftsmodell vollständig zu verstehen und wie wir dies nutzen können, um mit jedem einzelnen Team im Unternehmen zu interagieren, um das Geschäft in die erwartete Richtung zu entwickeln.
Die Rolle
- Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Vollständige Verantwortung für die Entscheidungen des Wachstumsteams in Ihrer Geschäftslinie
- Definition und Etablierung neuer Wachstumsstrategien zur Verbesserung wichtiger Geschäftskennzahlen
- Implementierung von End-to-End-Lösungen und Projekten mit hoher Wirkung
- Zusammenarbeit mit Menschen und Projekten in allen verschiedenen Märkten und Teams in einer großen internationalen Atmosphäre (bis zu 40 Länder)
- Direkte Berichterstattung an die globale Wachstumsleitung
Wer Sie sind
- Über 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen und geschäftlichen Rolle
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Vertrauen zur effektiven Leitung von Teams oder Schlüsselprojekten
- Sie haben einen Ingenieurabschluss (Bau, Industrie, Telekommunikation oder Luftfahrt) oder einen Hintergrund in Mathematik / Statistik / Datenanalyse / Strategie
- Datengetriebene Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreich über viele Disziplinen, Abteilungen und Geschäftsfälle hinweg zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Proaktive Problemlöserin und Chancen-Sucher
Warum Sie es hier lieben werden
- Reale Auswirkungen auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens
- Exzellente Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene
- Home-Office-freundlich
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen
- 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee
- Englischunterricht
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten
- Gympass-Mitgliedschaft
Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Kultur und Live-Entertainment mitzuwirken. Mit einem dynamischen, internationalen Team in Madrid profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Vorteilen wie Gesundheitsversicherung, Essensangeboten im Büro und einem großzügigen Rabatt auf Veranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben und echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit Menschen, die bei Fever oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an Fever und wie du zur Mission beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Fever, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Vision verstehst, bist du einen Schritt näher am Ziel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer Leidenschaft für Kultur und Unterhaltung, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Fever arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.
Zahlen lügen nicht!:Da wir eine datengestützte Firma sind, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen nennst. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fever
Mach dich mit der Mission von Fever vertraut, die den Zugang zu Kultur und Unterhaltung demokratisiert. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und wie du das Wachstum des Unternehmens vorantreiben kannst.
✨Datengetrieben denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Geschäftswachstum zu fördern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Hebe hervor, wie du Vertrauen aufgebaut und erfolgreich Projekte geleitet hast, um das Wachstum in einem internationalen Umfeld zu fördern.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du proaktiv nach Lösungen gesucht hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Chancen zu nutzen und Probleme zu lösen.
