Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und verbessere die Unternehmensleistung in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf Veranstaltungen, Gesundheitsversicherung, flexible Vergütung und kostenlose Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Home-Office-Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern mit unseren Daten und Technologien helfen, zu wachsen, zu innovieren und ihre Veranstaltungen zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Das Team Wachstum ist verantwortlich für die Förderung des Fever-Geschäftsplans in allen Märkten und dafür, dass unsere Partner wie erwartet abschneiden und innerhalb von Fever wachsen. Unsere Entscheidungen basieren auf Daten, was es uns ermöglicht, das Fever-Geschäftsmodell vollständig zu verstehen und wie wir dies nutzen können, um mit jedem einzelnen Team im Unternehmen zu interagieren, um das Geschäft in die erwartete Richtung zu entwickeln.
Die Rolle
- Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Vollständige Verantwortung für die Entscheidungen des Wachstumsteams in Ihrer Geschäftslinie
- Definition und Etablierung neuer Wachstumsstrategien zur Verbesserung wichtiger Geschäftskennzahlen
- Implementierung von End-to-End-Lösungen und Projekten mit hoher Wirkung
- Zusammenarbeit mit Menschen und Projekten in allen verschiedenen Märkten und Teams in einer großen internationalen Atmosphäre (bis zu 40 Länder)
- Direkte Berichterstattung an die globale Wachstumsleitung
Wer Sie sind
- Über 6 Jahre Erfahrung in einer analytischen und geschäftlichen Rolle
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Vertrauen zur effektiven Leitung von Teams oder Schlüsselprojekten
- Sie haben einen Ingenieurabschluss (Bau-, Industrie-, Telekommunikations- oder Luftfahrttechnik) oder einen Hintergrund in Mathematik / Statistik / Datenanalyse / Strategie
- Datengetriebene Person, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreich über viele Disziplinen, Abteilungen und Geschäftsfälle hinweg zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Proaktive Problemlöserin und Chancen-Sucher
Warum Sie es hier lieben werden
- Reale Auswirkungen auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens haben.
- Exzellente Arbeitsbedingungen mit einem Standort im Herzen der Madrider Szene.
- Home-Office-freundlich
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- 40% Rabatt auf alle Veranstaltungen bei Fever.
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englischunterricht
- Wir haben kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten
- Gympass-Mitgliedschaft
Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Kultur und Live-Entertainment mitzuwirken. Mit einem dynamischen, internationalen Team in Madrid profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und zahlreichen Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, Sprachkursen und einem großzügigen Rabatt auf Veranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben und echten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Fever und lass sie wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Fever, ihre Kultur und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret einbringen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die mit der Unterhaltungs- und Tech-Branche zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden von Fever treffen, der dir den Fuß in die Tür öffnet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Strategy Germany Manager (based in Madrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer Leidenschaft für Kultur und Unterhaltung, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Fever arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen.
Zahlen lügen nicht!:Da wir eine datengestützte Firma sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen geben. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Mission umsetzen und welche Projekte sie bereits realisiert haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
✨Datengetrieben denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Fever sucht jemanden, der gut mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kann. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder internationalen Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und verschiedene Perspektiven schätzt.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um Hindernisse zu überwinden. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, Chancen zu erkennen und zu nutzen.
