Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus großer Events und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, Homeoffice-freundlich und kostenlose Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Projektmanagement und 1+ Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
Über die Rolle:
- Sie sind verantwortlich für das gesamte Lebenszyklusmanagement großer Veranstaltungen, vom Zeitpunkt der Unterzeichnung des kommerziellen Vertrags durch das Verkaufs- und Rechtsteam bis zum endgültigen Abschluss der Veranstaltungen.
- Sie sind der Hauptansprechpartner zwischen allen Beteiligten, vom Veranstalter bis zu allen internen Teams.
- Obwohl Sie der Gesamtverantwortliche für den gesamten Prozess sind, arbeiten Sie im Team und sind dafür verantwortlich, dass alles rechtzeitig und in der richtigen Form geschieht, indem Sie die Aufgaben anderer Abteilungen verwalten.
- Kommunizieren Sie Produktbedürfnisse (Nutzbarkeit von Fever) und Prozessanforderungen an die Zentrale und arbeiten Sie mit Produkt/Engineering zusammen, um diese umzusetzen.
- Erstellen und pflegen Sie eine umfassende Q&A, um Antworten auf potenzielle Benutzeranfragen zu haben, die von unserem Support-Team bearbeitet werden.
- Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen zur Erreichung der Projektziele die notwendige Dokumentation haben.
- Je nach Veranstaltung kann Ihre Anwesenheit vor Ort während des Starts oder an anderen wichtigen Terminen erforderlich sein.
Über Sie:
- Sie haben einen Hochschulabschluss und einen Hintergrund im Projektmanagement.
- Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detailorientierte, analytische und organisierte Denkweise.
- Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, wird von Ihnen erwartet, dass Sie unternehmerisch denken.
- Die Rolle erfordert eine Mischung aus Projektmanagement- und Betriebserfahrung.
- Sie müssen sehr komfortabel darin sein, andere Abteilungen zu koordinieren, um die rechtzeitige Lieferung der Anforderungen sicherzustellen, und Ergebnisse in einem unklaren Umfeld zu liefern, während Sie außergewöhnlich detailorientiert bleiben.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Projektmanagementrolle oder im Consulting-Bereich.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil!
- Große Lernbereitschaft und die Fähigkeit, neue Fähigkeiten schnell zu erlernen.
- Starke analytische, Beziehungsmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Sie sind lösungsorientiert, identifizieren Problembereiche und erstellen Pläne zur Lösung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
- Hochgradig organisiert und effizient.
- Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
- Fähigkeit, strategisch zu denken, wenn Sie mit einem Partnerbrief für Veranstaltungen oder mit unseren proprietären Daten konfrontiert werden.
- Fähigkeit, große Arbeitsmengen und parallele Arbeitsströme zu bewältigen.
- Kollaborativ und bereit, sich die Hände schmutzig zu machen und an allen erforderlichen Aufgaben für Veranstaltungen zu arbeiten.
- Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.
- Starker akademischer Hintergrund ist von Vorteil.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben!
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Homeoffice-freundlich!
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- Mitgliedschaft bei Gympass.
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
Junior Partner Associate Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Fever nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es auch, an spannenden Projekten mit namhaften Partnern zu arbeiten. Die zentrale Lage in der Stadt und die internationale Teamkultur machen Fever zu einem inspirierenden Ort für alle, die eine Leidenschaft für Live-Entertainment und Events haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Partner Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie FeverUp sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei FeverUp bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partner Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei FeverUp im Bereich Junior Partner Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für FeverUp zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der FeverUp tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
