Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage einzigartige Events von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Rabatt auf Events, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft der Unterhaltung mitzugestalten. In dieser Rolle wirst du Teil des Fever Originals-Teams und nutzt Daten, Marktanalysen und starke kommerzielle Instinkte, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu genießen.
Du wirst eng mit internen Teams zusammenarbeiten und direkt mit Partnern, Anbietern und Veranstaltungsorten auf dem Markt interagieren. Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit wird darin bestehen, Partnerschaften mit Veranstaltungsorten und externen Stakeholdern zu identifizieren, zu entwickeln und zu verhandeln, während du funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Marketing, Betrieb und Finanzen zusammenarbeitest, um Erlebnisse zum Leben zu erwecken.
Als Junior Project Manager wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten, um Fever Originals-Erlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu entwickeln, zu starten und zu verwalten. Die Rolle kombiniert Projektmanagement, kommerzielle Entwicklung und strategische Partnerschaften, mit einem starken Fokus auf Verhandlungen mit Veranstaltungsorten, Beziehungsmanagement und Networking innerhalb des lokalen Unterhaltungs- und Veranstaltungsecosystems.
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise, Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und analytisches Denken kombiniert, mit einem proaktiven Ansatz zur Entwicklung von Partnerschaften und zum Wachstum des Unternehmens.
- 1+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Betrieb, Consulting, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder ähnlichen Rollen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie fließendes Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten
- Außergewöhnliche organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten
- Resilient und ergebnisorientiert, in der Lage, unter Druck zu arbeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern, Marken und Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten und zu gedeihen
Was du bekommst:
- Attraktives Vergütungspaket
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge
- Essensgutscheine
- Arbeiten im Herzen der Stadt mit möglichen Reisen in unsere Märkte
- Hybrides Arbeitsmodell
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, darunter Videoanrufe und Online-Tests, um sicherzustellen, dass du gut zu uns passt und wir deine Karriereziele verstehen.
Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt.
Junior Project Manager - DACH Region Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Fever nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es auch, an spannenden Projekten mit namhaften Partnern zu arbeiten. Die zentrale Lage in der Stadt und die internationale Teamkultur machen Fever zu einem inspirierenden Ort für alle, die eine Leidenschaft für Live-Entertainment und Events haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Manager - DACH Region erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FeverUp.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FeverUp ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FeverUp könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FeverUp beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - DACH Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FeverUp:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FeverUp einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FeverUp einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FeverUp relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FeverUp einfügt.
