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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Events und baue starke Partnerschaften in der Unterhaltungsbranche auf.
- Arbeitgeber: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, 40% Rabatt auf Veranstaltungen und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Junges, internationales Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und habe einen echten Einfluss auf die Zukunft der Unterhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Projektmanagement und fließendes Polnisch sowie Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten. In dieser Rolle werden Sie Teil des Fever Originals-Teams und nutzen Daten, Markteinblicke und starke kommerzielle Instinkte, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen.
Sie werden eng mit internen Teams zusammenarbeiten und direkt mit Partnern, Anbietern und Veranstaltungsorten auf dem Markt interagieren. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird darin bestehen, Partnerschaften mit Veranstaltungsorten und externen Stakeholdern zu identifizieren, zu entwickeln und zu verhandeln, während Sie funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Marketing, Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten, um Erlebnisse zum Leben zu erwecken.
Als Projektmanager werden Sie eng mit Ihrem Regionalleiter zusammenarbeiten, um Fever Originals-Erlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu entwickeln, zu starten und zu verwalten. Die Rolle kombiniert Projektmanagement, kommerzielle Entwicklung und strategische Partnerschaften mit einem starken Fokus auf Verhandlungen mit Veranstaltungsorten, Beziehungsmanagement und Networking innerhalb des lokalen Entertainment- und Veranstaltungsecosystems.
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise, Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und analytisches Denken kombiniert, mit einem proaktiven Ansatz zur Entwicklung von Partnerschaften und zum Wachstum des Unternehmens.
- 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Betrieb, Consulting, Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder ähnlichen Rollen
- Polnisch auf Muttersprachenniveau sowie fließendes Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten
- Außergewöhnliche organisatorische und projektmanagementfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Partnern, Marken und Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Exzellente analytische Fähigkeiten
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben, sowie ein hybrides Arbeitsmodell und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, darunter Videoanrufe und Tests, um sicherzustellen, dass Sie gut zu unserem Team passen.
Project Manager - Polish Speaker Arbeitgeber: FeverUp
Kontaktperson:
FeverUp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager - Polish Speaker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Fever genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Events zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe kreative Vorschläge mit, wie du innovative Events gestalten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - Polish Speaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und eine Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu unserer Mission passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Fever genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Projektmanagement und Partnerschaften zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet, Beziehungen aufgebaut und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Eventmanagement oder wie das Team innovative Erfahrungen entwickelt. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du einen schwierigen Partner überzeugt hast, um eine Win-Win-Situation zu schaffen.