Senior Java Backend Engineer

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach talentierten Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten.

Über die Rolle:

• Standort: Spanien

Was wir suchen:

Wir suchen einen Java Backend Engineer, der dem Engineering-Team beitritt und herausragende Softwareentwicklungskompetenzen mitbringt. Jemand, der Wert auf Codequalität legt und nicht nur Dinge erledigt, sondern sie richtig erledigt. Wenn Sie intelligent sind, viel Energie haben und in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen möchten, sind wir auf derselben Wellenlänge.

Was Sie bei Fever tun werden:

Während Ihres ersten Monats bei Fever (Einarbeitungszeit):

• Sie nehmen an einem strukturierten Einarbeitungsprogramm teil, das Ihnen hilft, sich reibungslos einzuarbeiten.
• Sie lernen Ihr Team und die Kultur von Fever kennen.
• Sie richten Ihre lokale Umgebung ein und machen sich mit unserem Tech-Stack, CI/CD-Pipelines und der Cloud-Infrastruktur vertraut.
• Sie lernen unsere Architektur und Observabilitätswerkzeuge kennen, während Sie kleine Verbesserungen und Fehlerbehebungen beitragen.
• Am Ende der Einarbeitung sind Sie bereit, Ihrem langfristigen Team beizutreten und zu größeren Initiativen beizutragen.

Nach 3 Monaten bei Fever:

• Sie arbeiten sicher und liefern in vollem Umfang.
• Sie entwerfen und implementieren End-to-End-Funktionen innerhalb Ihres Teams.
• Sie nehmen an architektonischen Diskussionen teil und schlagen Verbesserungen für unsere Dienste und APIs vor.
• Sie arbeiten mit ereignisgesteuerten Systemen und konzentrieren sich auf Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
• Sie arbeiten eng mit Produkt-, Daten- und anderen Engineering-Teams zusammen, um unsere Plattform und das Entwicklererlebnis zu verbessern.

Nach 6 Monaten bei Fever:

• Sie sind vollständig als Schlüsselmitarbeiter in Ihrem Team etabliert.
• Sie übernehmen Verantwortung für Kernkomponenten und helfen, deren Architektur weiterzuentwickeln.
• Sie führen durch Code-Reviews, Design-Sitzungen und Mentoring.
• Sie tragen zu Best Practices in Bereichen wie Skalierbarkeit, Observabilität und Systemdesign bei.
• Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und haben einen sichtbaren Einfluss darauf, wie wir leistungsstarke Dienste in großem Maßstab erstellen.
• Sie werden ein Experte in Ihrem Bereich und nutzen geschäftlichen Kontext und technische Exzellenz, um strategische Initiativen voranzutreiben.

Über Sie:

Must-have-Fähigkeiten:

• Starkes Wissen über gute Praktiken, Tests und Entwurfsmuster.
• Sie beherrschen Business-Englisch.
• Sie wissen, wie man Code von der Entwicklung bis zur Produktion liefert.
• Erfahrung mit RESTful APIs (Implementierung und Nutzung).
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL.

Wir verwenden diese Technologien, daher wäre es von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in folgenden Bereichen haben:

• Java (J2EE/Java 25)
• Spring/Spring Boot-Frameworks
• REST APIs
• NoSQL-Datenbanken
• Vertrautheit mit Docker/Kubernetes-Umgebungen
• Erfahrung mit Tools wie Git, Jenkins, CI/CD-Pipeline
• Kenntnisse in Elasticsearch, RabbitMQ oder agilen Methoden

Vorteile & Anreize:

• Homeoffice-freundlich überall in Spanien.
• Flexibler Zeitplan.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung, internationales Team talentierter Menschen!
• Krankenversicherung ab dem ersten Tag.
• Englisch- oder Spanischunterricht.
• Gympass-Mitgliedschaft.
• Cobee (steuerfreier Zuschuss für Restaurants und Transport).
• Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.

Über den Prozess:

Fever hat sich zum Ziel gesetzt, den bestmöglichen und schnellsten Prozess für unsere Kandidaten zu bieten. So könnte es aussehen:

• Talentinterview - 1h: Eine Einführung in Fever, unsere Kultur und ein Gespräch über Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen.
• Technische Aufgabe: Ihre Gelegenheit, alles zu demonstrieren, was Sie wissen! Wir möchten es innerhalb von 3 Tagen zurückerhalten.
• Teaminterview - 2h: Eine Diskussion über Ihre vorgeschlagene Lösung für die technische Herausforderung und Ihre Chance, sicherzustellen, dass Sie alles wissen, was Sie über Fever wissen müssen.
• Interview mit dem Engineering-Manager - 1h: Eine tiefgehende Analyse Ihrer technischen Expertise und Ihre Gelegenheit, alles zu fragen, was Sie über Ihren Alltag bei Fever wissen müssen.

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Fever beizutreten. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.