Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Events und baue starke Partnerschaften in der Unterhaltungsbranche auf.
- Unternehmen: Fever, die führende Plattform für Kultur und Live-Entertainment weltweit.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, wettbewerbsfähige Altersvorsorge und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und habe einen echten Einfluss auf die Zukunft der Unterhaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder Geschäftsentwicklung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten. In dieser Rolle werden Sie Teil des Fever Originals-Teams und nutzen Daten, Marktanalysen und starke kommerzielle Instinkte, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu genießen.
Sie werden eng mit internen Teams zusammenarbeiten und direkt mit Partnern, Anbietern und Veranstaltungsorten auf dem Markt interagieren. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird darin bestehen, Partnerschaften mit Veranstaltungsorten und externen Stakeholdern zu identifizieren, zu entwickeln und zu verhandeln, während Sie funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Marketing, Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten, um Erlebnisse zum Leben zu erwecken.
Als Projektmanager werden Sie eng mit Ihrem Regionalleiter zusammenarbeiten, um Fever Originals-Erlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu entwickeln, zu starten und zu verwalten. Die Rolle kombiniert Projektmanagement, kommerzielle Entwicklung und strategische Partnerschaften, mit einem starken Fokus auf Verhandlungen mit Veranstaltungsorten, Beziehungsmanagement und Networking innerhalb des lokalen Entertainment- und Veranstaltungsecosystems.
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise, Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und analytisches Denken kombiniert, mit einem proaktiven Ansatz zur Entwicklung von Partnerschaften und zum Wachstum des Unternehmens. Sie sollten über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Betrieb, Consulting, Geschäftsentwicklung oder ähnlichen Rollen verfügen. Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie fließendes Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Was Sie erwartet:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
- Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Ein großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, darunter Videoanrufe und Tests, um sicherzustellen, dass Sie gut zu uns passen und um Ihre Karriereziele zu verstehen.
Senior Project Manager Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft der Kultur- und Live-Entertainment-Branche gestaltet. Mit einem jungen, internationalen Team in Berlin fördern wir eine kollaborative und unternehmerische Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und Verantwortung von Anfang an bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, wie einem 40% Rabatt auf alle Fever-Events, und der Chance, echte Auswirkungen in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So baust du Beziehungen auf und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, wie du dich vorstellen möchtest. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für Interviews! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Fever arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst!
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele hervor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Events gestalten und welche Partnerschaften sie eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Verhandlung und im Beziehungsaufbau verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Live-Entertainment und wie du zur Vision von Fever beitragen möchtest.
