Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch, um Umsatz und Markenimpact zu steigern.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche und ein Abschluss in Marketing/Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Erstellern helfen, ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern, um neue Zielgruppen zu erreichen.
Das Marketing- & Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und der Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Event-Medienstrategien planen und umsetzen – über Märkte und Zeitzonen hinweg – um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Wachstum und Optimierung bestehender Medienbeziehungen, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Umsetzung von Medienstrategien und -taktiken, Recherche von Medienmöglichkeiten und Präsentation dieser Informationen an interne und externe Partner.
- Identifizierung und aktive Suche nach neuen Möglichkeiten im Medienmarkt.
- Management neuer Aktivierungen, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zu technischen Integrationen und Optimierungen.
- Genaues Budgetmanagement für Kampagnen, die auf positive ROI-Ziele abzielen.
- Analyse der Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien sowie Entwicklung strategischer Modelle und Berichte.
- Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung und Lieferung von Projekten.
Wer Sie sind:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom/Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch/Italienisch/Deutsch/Französisch/Portugiesisch/Andere).
- Verständnis der Rolle und des Potenzials alternativer Marketing- und Medienoptionen innerhalb des gesamten Marketingmixes zur Integration mit spezifischen Marken-Zielen und -Zwecken.
- Erfahrung in der Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, der sich ständig weiterentwickelnden Medienlandschaft einen Schritt voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig. Lösungsorientiert. Eignung ist wichtig, aber die Einstellung ist entscheidend!
Warum Sie es hier lieben werden:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen Berlins.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Gympass-Mitgliedschaft.
Senior Traditional Media Executive Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kultur und Live-Entertainment, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option auf Homeoffice fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Veranstaltungen, Gesundheitsleistungen und kostenlose Verpflegung im Büro. Bei uns haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Traditional Media Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Fever arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Traditional Media Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für das, was sie tun. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind – so können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Beziehe dich auf unsere Mission!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Mission verstehst und unterstützen möchtest. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Sache interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Mission umsetzen und welche Art von Teamgeist sie fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Medienplanung und -einkauf demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Medienstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Lösungen erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie man traditionelle Medienstrategien optimieren kann. Überlege dir, wie du neue Partnerschaften aufbauen oder bestehende Beziehungen stärken könntest. Kreativität ist ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Position!
