Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.
Das Marketing- & Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und der Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen, kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Event-Medienstrategien planen und umsetzen – über Märkte und Zeitzonen hinweg – um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:- Wachsen und Optimieren bestehender Medienbeziehungen, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Umsetzung von Medienstrategien und -taktiken, Recherche von Medienmöglichkeiten und Präsentation dieser Informationen an interne und externe Partner.
- Identifizierung und aktive Suche nach neuen Möglichkeiten im Medienmarkt.
- Management neuer Aktivierungen, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zu technischen Integrationen und Optimierungen.
- Genaues Budgetmanagement für Kampagnen mit positiven ROI-Zielen.
- Analyse der Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien sowie Entwicklung strategischer Modelle und Berichte.
- Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung und Lieferung von Projekten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom/Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch/Italienisch/Deutsch/Französisch/Portugiesisch/Andere).
- Verständnis der Rolle und des Potenzials alternativer Marketing- und Medienoptionen innerhalb des gesamten Marketingmixes zur Integration mit spezifischen Marken-Zielen und -Zwecken.
- Erfahrung in der Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, der sich ständig weiterentwickelnden Medienlandschaft voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig. Lösungsorientiert. Eignung ist wichtig, aber die Einstellung ist entscheidend!
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen von München.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Gympass-Mitgliedschaft.
Senior Traditional Media Executive Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kultur und Live-Entertainment, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option auf Homeoffice fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Veranstaltungen, Gesundheitsleistungen und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Entertainments zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Traditional Media Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Event. Recherchiere über Fever, ihre Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Marketing-Team unterstützen kannst, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Traditional Media Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Medienbranche zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten von Fever vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Mission umsetzen und welche Art von Teamgeist sie fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Medienplanung und -einkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Medienstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.
✨Sei dynamisch und proaktiv
Zeige während des Interviews deine dynamische und proaktive Einstellung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Möglichkeiten im Medienmarkt identifiziert hast und wie du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Ziele von Fever zu erreichen.
