Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch, um Teilnahme und Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Freie Snacks im Büro, Englisch- und Spanischkurse sowie die Möglichkeit, Gehalt vorab zu erhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche und ein Abschluss in Marketing/Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Das Marketing- & Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und der Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen, kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Event-Medienstrategien planen und umsetzen – über Märkte und Zeitzonen hinweg – um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Wachstum und Optimierung bestehender Medienbeziehungen, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Umsetzung von Medienstrategien und -taktiken, Recherche von Medienmöglichkeiten und Präsentation dieser Informationen an interne und externe Partner.
- Identifizierung und aktive Suche nach neuen Möglichkeiten im Medienmarkt.
- Management neuer Aktivierungen, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zu technischen Integrationen und Optimierungen.
- Genaues Budgetmanagement für Kampagnen mit positiven ROI-Zielen.
- Analyse der Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien sowie Entwicklung strategischer Modelle und Berichte.
- Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung und Lieferung von Projekten.
Wer Sie sind:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom/Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch/Italienisch/Deutsch/Französisch/Portugiesisch/Andere).
- Verständnis der Rolle und des Potenzials alternativer Marketing- und Medienoptionen innerhalb des gesamten Marketingmixes zur Integration mit spezifischen Marken-Zielen und -Zwecken.
- Erfahrung in der Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, der sich ständig weiterentwickelnden Medienlandschaft einen Schritt voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig. Lösungsorientiert. Eignung ist wichtig, aber die Einstellung ist entscheidend!
Warum Sie es hier lieben werden:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen von Madrid.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Wir bieten kostenloses Essen, Getränke und Obst im Büro!
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Gympass-Mitgliedschaft.
Senior Traditional Media Executive (based in Madrid) Arbeitgeber: FeverUp
Fever ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Kreativität und Wachstum geprägt ist. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option auf Homeoffice fördert Fever eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsleistungen, Sprachkurse und Rabatte auf Veranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Demokratisierung von Kultur und Unterhaltung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Traditional Media Executive (based in Madrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du im Interview glänzen kannst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fever im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Traditional Media Executive (based in Madrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit einer Leidenschaft für Kultur und Unterhaltung, also lass das in deinen Worten durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Fever arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich traditionelle Medien. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei geholfen hast, Ziele zu erreichen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FeverUp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Fever und ihre Mission, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Medienplanung und -verhandlung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Lösungen erfordert, überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für Fever vorschlagen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Marketing- und Wachstumsteam. Zeige dein Interesse daran, wie du dich in das Team einfügen kannst und welche Rolle du bei der Erreichung der Unternehmensziele spielen würdest.
