Team Lead - Museums

ÜBER DIE ROLLE

Hier ist, was Sie tun werden:

• Erstellen und pflegen Sie tiefe Geschäftsbeziehungen zu den größten Museen, kulturellen Institutionen, Veranstaltungsorten und wichtigen Interessengruppen im Bereich Erbe und Kunst.
• Entwickeln und liefern Sie eine Wachstumsstrategie für den Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region im Museumsbereich.
• Verwalten Sie die kommerzielle Strategie mit großen Partnern und stellen Sie sicher, dass beide Parteien Wert schaffen.
• Beweisen Sie starke organisatorische Fähigkeiten, um effektiv eine große Kundenbasis auszubalancieren und zu erweitern.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Interessengruppen zusammen, um das Wachstum der Partner in Deutschland und international erfolgreich umzusetzen.
• Bleiben Sie über alles Aufregende informiert, was in der kulturellen und Museumslandschaft passiert; betrachten Sie sich als Experten für neue und trendige Ausstellungen und Erlebnisse.

ÜBER SIE

Hier ist, was Sie mitbringen sollten:

• 5 Jahre Berufserfahrung in Museen, kulturellen Institutionen, Attraktionen oder der Live-Entertainment-Branche, idealerweise in kommerziellen Partnerschaften, Ticketing-Strategie oder Geschäftsentwicklungsrollen.
• Nachweisliche Erfolge im Management von wertvollen Beziehungen zu Museen, kulturellen Institutionen, Erbestätten, Besucherattraktionen, Ausstellungsproduzenten oder großen Kulturorganisationen.
• Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ticketing-Plattformen, Inventarstrategien, Umsatzoptimierung, Besucherflussoperationen oder dem Management großer Attraktionen wird hoch geschätzt.
• Hintergrund in einer Top-Strategieberatung (MBB) oder eine starke unternehmerische/kommerzielle Rolle ist ein Plus, insbesondere in Kombination mit Erfahrung im kulturellen oder Attraktionssektor.
• Starke Verkaufs- und Partnerschaftsentwicklungsfähigkeiten, komfortabel im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung von hochpreisigen Deals und Management von Senior Stakeholdern.
• Ausgezeichnete kommerzielle und partnerschaftliche Entwicklungsfähigkeiten, komfortabel im Umgang mit einer Pipeline, Verhandlung komplexer Vereinbarungen und Einbindung von Senior Stakeholdern in Museen und kulturelle Institutionen.
• Außergewöhnliches strategisches Denken, strukturierte Problemlösungsfähigkeiten und starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Go-to-Market-Strategien für das Ökosystem der kulturellen Attraktionen zu gestalten.
• Tiefes Verständnis der Museums- und Attraktionslandschaft, der Ticketing- und Vertriebswertschöpfungskette sowie der breiteren Branchendynamik.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, selbstbewusst im Umgang mit Führungskräften, kuratorischen Teams, kulturellen Gremien und funktionsübergreifenden Partnern.
• Selbststarter, hochautonom und gedeiht in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich C2-Niveau).
• Komfortabel im Umgang mit Google Workspace, Slack und CRM-Systemen (Salesforce bevorzugt).
• Echte Leidenschaft für Kultur, Museen, Attraktionen und den breiteren Unterhaltungssektor.

VORTEILE & LEISTUNGEN

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
• Aktienoptionen.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Unterstützung bei der Altersvorsorge (Berufliche Altersvorsorge).
• Essensgutscheine.
• Kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft.
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• Arbeiten Sie im Herzen von München!
• Verantwortung ab dem ersten Tag und hervorragende Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum.
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