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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Effizienz.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Glas- und FPC-Konnektivität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsführung und Lean Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Produktion besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Zwenkau bei Leipzig die Stelle des Produktionsleiters (m/w/d).
Unser Angebot an Sie:
- Arbeiten im Kompetenzzentrum Zwenkau – direkt an Zukunftstechnologien der Glas- und FPC-Konnektivität
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und Perspektiven
- Spannendes und vitales Arbeitsumfeld in einem sehr engagierten Team
- Umsetzung Ihrer Ideen und Konzepte in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kindergarten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gute Erreichbarkeit unseres Standorts in Zwenkau mit dem Auto (kostenlose Parkmöglichkeiten), Fahrrad (Abstellplätze auf dem Werksgelände) und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Moderne Arbeitsumgebung, kostenfreie Getränke
Ihr Verantwortungsbereich:
- End-to-End-Verantwortung der Wertströme
- Gesamtverantwortung für Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kostenperformance
- Sicherstellung der Erfüllung interner und externer Kundenanforderungen
- Steuerung aller wertstromrelevanten Themen mit Fokus auf Fluss und Stabilität
- Priorisierung bei Zielkonflikten aus Kundensicht
- Disziplinarische Führung der Produktionsorganisation (Area Leads, Teamleads, Mitarbeitende)
- Führung über Kennzahlen, Shopfloor-Routinen und Eskalationsmechanismen
- Sicherstellung einer stabilen Tagessteuerung
- Steuerung von Engpässen, Abweichungen und Risiken
- Verantwortung für Zielerreichung innerhalb der vereinbarten Jahresziele
- Weiterentwicklung der Produktionsstruktur hin zu wertstromorientierten Einheiten
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verankerung von Lean-Methoden (PDCA, A3, Standard Work, Problemlösung am Ort des Geschehens)
- Fachliche Priorisierung gegenüber TECH, PLAN, LOG und EHS bei wertstromkritischen Themen
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in Produktion oder wertstromnahen Führungsrollen
- Sehr gutes Verständnis von Wertstromdenken, Lean Management und operativer Steuerung
- Erfahrung in der Führung größerer Produktionsorganisationen (unter 50 Mitarbeitende)
- Fähigkeit, komplexe Systeme strukturiert zu analysieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
- Klarheit in Priorisierung und Entscheidungsfindung
- Hohe Veränderungskompetenz und Führungsstärke
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Orientierung zu geben
- Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Freude an bereichsübergreifender Gestaltung und Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld
Sie schätzen die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen und begeistern sich für die beschriebenen Aufgaben? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Arbeitszeugnissen) mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail an jobs@few-group.com.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter 03 42 03 – 465 — 209 gerne zur Verfügung.
FEW Fahrzeugelektrik Werk GmbH & Co. KG
Polierweg 6
04442 Zwenkau
www.few-group.com
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FEW Fahrzeugelektrik Werk & Co. KG
Kontaktperson:
FEW Fahrzeugelektrik Werk & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Produktion durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Fokus der Personalabteilung zu rücken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEW Fahrzeugelektrik Werk & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein Verständnis für Lean Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen in der Produktion können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Veränderungskompetenz
Da die Stelle viel Verantwortung in der Struktur- und Organisationsentwicklung beinhaltet, sei bereit, deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.