Head of R&D & Prozessentwicklung FEW Gruppe (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Entwicklung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Zwenkau bei Leipzig die Stelle des Head of R&D & Prozessentwicklung FEW Gruppe (m/w/d).

Unser Angebot an Sie:

• Arbeiten im Kompetenzzentrum Zwenkau – direkt an Zukunftstechnologien der Glas- und FPC-Konnektivität
• Abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und Perspektiven
• Ein spannendes und vitales Arbeitsumfeld in einem sehr engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Umsetzung Ihrer Ideen und Konzepte in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Kindergarten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Fahrrad-Leasingmodell
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Gute Erreichbarkeit unseres Standorts in Zwenkau mit Auto, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln
• Moderne Arbeitsumgebung, kostenfreie Getränke

Ihr Verantwortungsbereich:

• R&D‑Verantwortung: Gesamtverantwortung für Forschung, Vorentwicklung und Produkt-/Technologieentwicklung, Definition und Umsetzung der gruppenweiten R&D‑Strategie, Steuerung des Innovationsportfolios inkl. Priorisierung und Ressourcenallokation, Sicherstellung der Überführung von Entwicklungen in marktfähige und skalierbare Lösungen, Verantwortung für Entwicklungsstandards, Methoden und Qualität.
• Prozessentwicklung & Operational Excellence: Verantwortung für die Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Unternehmensprozesse, Fokus auf Entwicklungsprozesse, Übergabeprozesse (R&D → Produktion), Produktions- und Schnittstellenprozesse, Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen innerhalb der FEW Gruppe, Identifikation und Umsetzung von Effizienz‑, Qualitäts- und Kostensenkungspotenzialen, Einführung und Anwendung geeigneter Methoden (z. B. Lean, Stage-Gate, Agile, SixSigma).
• Führung & Organisation: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der R&D- und Prozessorganisation, Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Verantwortungsbereich, Förderung einer innovations‑, leistungs- und prozessorientierten Kultur.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, IT, Produktmanagement, Vertrieb und Finance, Abstimmung mit Geschäftsführung zu strategischen Initiativen und Investitionen, Sicherstellung transparenter Kommunikation und klarer Übergaben zwischen Bereichen, Steuerung externer Partner, Dienstleister und Kooperationen (z. B. Forschungseinrichtungen).
• Steuerung & Governance: Budget‑, Investitions- und Ressourcenverantwortung für den Verantwortungsbereich, Etablierung von KPIs zur Messung von Innovationsleistung und Prozesseffizienz, Verantwortung für IP‑, Patent- und Know-how-Schutz, Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der FEW Gruppe.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, vorzugsweise in der Automobilbranche.
• Erfahrung in der Führung komplexer, interdisziplinärer Teams.
• Tiefes Verständnis von Entwicklungs‑, Produktions- und Skalierungsprozessen.
• Hohe Methodenkompetenz in Projekt‑, Innovations- und Prozessmanagement.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter 034203–465–209 gerne zur Verfügung.