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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und betreue Kunden in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Fey GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Betten produziert und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Dienstwagen, moderne Technik und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsstrategien und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Zukunftspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Außendienst-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80% und ein sicherer Umgang mit Kunden sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsregion DACH | Mobiles Arbeiten | Vollzeit
Du bist ein echter Vertriebsmensch, kannst aber auch ein Team führen? Willkommen bei Fey!
Wir bei der Fey GmbH produzieren und vertreiben hochwertige Boxspring- und Polsterbetten für Bettenfachhändler, Möbelhäuser und E-Commerce-Plattformen. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Emsdetten betreuen wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region. Für unser wachsendes Vertriebsteam suchen wir eine engagierte Führungskraft mit echter Vertriebserfahrung.
Deine Aufgaben:
- Aktive Betreuung eines eigenen Außendienstgebiets im deutschsprachigen Raum
- Fachliche Führung und Unterstützung eines sechsköpfigen Vertriebsteams im Außendienst
- Betreuung und strategische Entwicklung von Einkaufs- und Fachverbänden , insbesondere im Bettenfachhandel
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Direct Report
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Impulsgeber für Produkt- und Vertriebsentwicklung
- Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erarbeitung von Vermarktungskonzepten und professionellen Absatzinstrumenten
- Planung und Kontrolle von Umsatzzielen, Reisetätigkeit ca. 80% inkl. Übernachtungen
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Möbel-/Bettenbranche oder im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
- Führungserfahrung mit mindestens fachlicher Verantwortung
- Nachweis erfolgreicher Führungsarbeit, z.B. Mitarbeiterentwicklung
- Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
- Organisationsstärke, Eigenmotivation und Flexibilität – du liebst das Unterwegssein
- Wohnsitz in Deutschland , idealerweise zentral gelegen (z.B. Hessen, NRW, Franken, Thüringen)
- Reisebereitschaft und Mobilität – ein Dienstwagen sowie ein Technikpaket (Smartphone, Tablet, Notebook) stehen dir zur Verfügung
- und ganz wichtig: Empathie!
Was wir dir bieten:
- Eine spannende Doppelfunktion mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein wertschätzendes, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Hochwertige Produkte mit klarer Markenstrategie und Zukunftspotenzial
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsleitung
- Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung und viel Eigenverantwortung
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen gerne per Mail an oder melde dich telefonisch bei uns. Diskretion wird selbstverständlich gewahrt.
#J-18808-Ljbffr
Außendienst-Vertriebsleiter Arbeitgeber: Fey GmbH
Kontaktperson:
Fey GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst-Vertriebsleiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Möbel- und Bettenbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position zu erhalten.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bettenfachhandel sowie über die Wettbewerber von Fey. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Vertriebsentwicklung hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Außendienst-Vertriebsleiter zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, viel unterwegs zu sein, klar kommunizieren. Teile auch mit, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die Umsatzziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst-Vertriebsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Fey GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Vertriebsregion DACH zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Außendienst und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Außendienst-Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Empathie im Kundenkontakt ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fey GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Fey GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Möbel- und Bettenmarkt zu sprechen. Deine Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und Wettbewerbsstrategien zu entwickeln, wird geschätzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
