Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Flexibler Fleischproduktionsbetrieb mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 5 Wochen bezahlte Ferien, moderne Arbeitsumgebung und betriebliche Kantine.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Über 550 Mitarbeitende arbeiten unter höchsten hygienischen Standards und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch.
Die FF Frischfleisch AG in Sursee sucht zur Verstärkung des HR-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachfrau/-mann oder als HR-Assistent/-in mit Berufserfahrung.
Gestalten Sie aktiv mit:
- Selbstständige Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie und der Geschäftsleitung
- Mitverantwortung und Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung
- Arbeitszeiterfassung, Absenzenmanagement, Sozialversicherungen inkl. monatlicher und jährlicher Abrechnung
- Pflege der Personaldaten und HR-Administration
- Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Allgemeine administrative Arbeiten und Unterstützung im Tagesgeschäft
Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/-in mit praktischer Erfahrung
- Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fremdsprachen von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen HR-Themen
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Zukunft
- Ein familiäres, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine moderne Arbeitsumgebung in einem erfolgreichen und langfristig stabilen Unternehmen
- 5 Wochen bezahlte Ferien
- Eine betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichem Verpflegungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann packen Sie die Chance und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder den Bewerbungsbutton der jeweiligen Plattform.
HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/-in mit Berufserfahrung Arbeitgeber: FF Frischfleisch AG
Die FF Frischfleisch AG in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer stabilen Unternehmensstruktur und 5 Wochen bezahltem Urlaub fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und ermöglicht eine sinnvolle Karriere im HR-Bereich. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/-in mit Berufserfahrung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FF Frischfleisch AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FF Frischfleisch AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/-in mit Berufserfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FF Frischfleisch AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FF Frischfleisch AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FF Frischfleisch AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
