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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Modernisierungsprojekte in der deutschen Filmwirtschaft.
- Arbeitgeber: FFA, die nationale Filmförderung Deutschlands mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Films und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Filmförderungsanstalt (FFA) ist die nationale Filmförderung Deutschlands und fördert auf der Grundlage des Filmförderungsgesetzes (FFG) die Produktion und den Verleih von Kinofilmen. Weitere Förderhilfen werden u. a. für die Kinos, die Erhaltung des deutschen Filmerbes, die Wahrnehmung und Verbreitung des deutschen Films im Ausland und für die Vermittlung von Filmbildung gewährt. Darüber hinaus führt die FFA die steuerfinanzierte Filmförderung des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) durch, zu der der Deutsche Filmförderfonds (DFFF), die jurybasierte kulturelle Filmförderung des Bundes und der German Motion Picture Fund (GMPF) zählen.
Die FFA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung IT-Modernisierungsprojekte (m/w/d) in Vollzeit, 100% (39 Wochenstunden), eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen.
- Leitung und Steuerung von IT-Modernisierungsprojekten für Fachanwendungen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Planung, Koordination und Umsetzung der Migration bestehender Fachverfahren in zukunftsfähige Zielarchitekturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Betrieb und IT-Sicherheit
- Erhebung, Analyse, Priorisierung und Abstimmung fachlicher, technischer und nicht-funktionaler Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Gremien
- Erstellung und Verantwortung von fachlichen Spezifikationen, Entscheidungsvorlagen sowie Projekt- und Ergebnisdokumentationen für Steuerungs- und Lenkungsgremien
- Steuerung der Implementierung und Betriebsüberführung modernisierter Fachanwendungen einschließlich Schulungskonzeption, Rollout-Begleitung, Dokumentation betrieblicher Anforderungen und organisatorischer Change-Begleitung
- Fachliche Begleitung von Vergabe-, Test-, Abnahme- und Übergabeprozessen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Beschaffung und Partnern zur nachhaltigen Etablierung der Lösungen im Betrieb
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Projektmanagement im IT- oder Digitalisierungsumfeld
- Erfahrung in der Modernisierung von IT-Anwendungen
- Kenntnisse verwaltungsinterner Abläufe, vorzugsweise im Förderbereich, sowie grundlegende Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete, insbesondere des Datenschutz- und Vergaberechts
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft
- Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 sind es 31 Tage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsfähige IT-Ausstattung
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% der vereinbarten Arbeitszeit mobil zu leisten
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, in einer PDF-Datei unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.05.2026 an. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Eva Gehrke unter der Telefonnummer gern zur Verfügung.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.
Projektleiterin in der Planung (m/w/d) - IT, Projektmanagement Arbeitgeber: FFA Filmförderungsanstalt
Kontaktperson:
FFA Filmförderungsanstalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiterin in der Planung (m/w/d) - IT, Projektmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Film- und IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der FFA arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Projektmanagement übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Modernisierung von IT-Anwendungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Filmbranche! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir die Förderung des deutschen Films ist und welche Ideen du zur Verbesserung der IT-Prozesse hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiterin in der Planung (m/w/d) - IT, Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Projektleitung bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im IT- und Projektmanagement und wie du diese in der Filmförderungsanstalt einbringen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast – also keine langen Ausschweifungen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu untermauern. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei gut lesbar ist – das macht es uns leichter, dich zu bewerten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFA Filmförderungsanstalt vorbereitest
✨Verstehe die FFA und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über die Filmförderungsanstalt und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der FFA verstehst und wie deine Rolle als Projektleiterin in der Planung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im IT-Management und in der Modernisierung von Anwendungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Datenschutz und Vergaberecht
Da Kenntnisse im Datenschutz- und Vergaberecht wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen der aktuellen Projekte sind immer gut.