Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv mit und beteilige dich an pädagogischen Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offenem Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur, die deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du erlebst flache Hierarchien und regelmäßigen Austausch; Beteilige Dich an Prozessen und gestalte aktiv mit.
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Familienpfleger*in / Altenpfleger*in / Krankenpfleger*in / Ergotherapeut*in).
Kontaktperson:
FFB e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wanted - Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen im pädagogischen Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Angebote beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern auch Initiative ergreifen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wanted - Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Voraussetzungen erfüllst, bevor du mit deiner Bewerbung beginnst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die pädagogische Fachkraft machen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich sowie praktische Erfahrungen, die du in diesem Feld gesammelt hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFB e.V. vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Ausbildung und Deinen Erfahrungen im pädagogischen oder pflegerischen Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch wichtig sind, betone Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du aktiv Prozesse mitgestaltet hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie Du dazu beitragen möchtest, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
