Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Einhaltung von Vorschriften und unterstütze das Team bei der Umsetzung von Datenschutzrichtlinien.
- Arbeitgeber: Fidelity International, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die individuelles Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze die Zukunft unserer Kunden durch Compliance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht und 2-3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Jobtyp: Festanstellung
Bewerbungsfrist: 30. April 2026
Abteilung: FIL Fondsbank
Standort: Kronberg
Berichtet an: Leiter der Compliance
Level: Mittleres Niveau
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven aufzubauen. Indem wir zusammenarbeiten – und uns gegenseitig unterstützen – auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem Compliance-Team an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.
Über Ihre Rolle
Als Compliance-Manager besteht Ihre Aufgabe darin, regulatorische Risiken zu identifizieren, zu melden und zu verwalten und somit FFB vor dem Risiko der Nichteinhaltung zu schützen. Sie werden proaktiv die spezifischen Geschäftsbereiche in Bezug auf Fragen unterstützen, wie sie die relevanten Vorschriften einhalten können.
Darüber hinaus unterstützen Sie den Datenschutzbeauftragten (DPO) bei der Umsetzung des speziellen DPO-Kontrollplans, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die DSGVO / BDSG einhält.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Compliance-Überwachungen in den Geschäftsbereichen der FIL Fondsbank GmbH, gemäß dem jährlichen Compliance-Überwachungsplan und den Verfahren und Richtlinien des Datenschutzbeauftragten.
- Unterstützung der DPO-Funktion – z.B. Durchführung von Überwachungen und Durchführung von Kontrollen gemäß dem DPO-Kontrollplan sowie weiteren Aktivitäten wie der Erstellung neuer Richtlinien und Verfahren.
- Unterstützung der Geschäftsbereiche durch Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen.
- Interaktion mit anderen Funktionen der 2. Verteidigungslinie und Aufsichtsbehörden wie Risikomanagement, Drittanbieter-Risikomanagement, Informationssicherheit.
- Aufbau robuster Beziehungen und Prozesse sowie Verfahren mit den Bereichen Business, Recht, Beschaffung, Technologie und Betrieb.
- Unterstützung effizienter Verfahren mit dem Geschäft (Betrieb und Technologie) und Unterstützung zur kontinuierlichen Verbesserung der Kontrollen.
- Unterstützung bei externen Audits.
Über Sie
Sie sind ein geeigneter Kandidat für die Rolle, wenn Sie folgende Qualifikationen haben:
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaft / Recht oder einem vergleichbaren Studienfeld.
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in Compliance oder regulatorischen Dienstleistungen, entweder in der Finanzbranche oder in einer Prüfungs-/Beratungsfirma.
- Verständnis und Erfahrung mit den deutschen und europäischen Vorschriften, die in der Finanzbranche gelten (WpHG, KWG, MaComp, MaRisk, BAIT, MiFID II, DSGVO, BDSG usw.).
- Ein proaktiver Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fließend in Deutsch und Wirtschaftsenglisch.
Fühlen Sie sich belohnt
Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit zu fühlen, die Sie tun, und glücklich zu sein, Teil unseres Teams zu sein.
Bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, allen Kandidaten, unabhängig von Hintergrund, Religion, sexueller Orientierung oder Identität, Chancengleichheit zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gedeihen und mit seinen einzigartigen Fähigkeiten beitragen kann.
Data Protection Governance Support Manager Arbeitgeber: FFB | Fidelity International
Kontaktperson:
FFB | Fidelity International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Protection Governance Support Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compliance und Datenschutz am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst!
✨Zeige dein Interesse an der Firma
Informiere dich über FIL Fondsbank und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und weißt, was sie tun, hinterlässt das einen positiven Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dort mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Protection Governance Support Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFB | Fidelity International vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Gesetzen vertraut, die für die Finanzbranche gelten, wie GDPR, WpHG oder KWG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Risiken identifiziert oder Compliance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Compliance Manager erwarten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.