Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementstrategien und analysiere Kapitalanforderungen.
- Unternehmen: Fidelity International, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und trage zur Stabilität unserer Bank bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Mathematik und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Jobtyp: Festanstellung
Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026
Abteilung (2. Linie) Risikomanagement FFB
Standort: Kronberg i.Ts, Deutschland
Berichtet an: Leiter der 2. Linie Risikomanagement
Level: Senior Manager
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven aufzubauen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen - auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem FFB-Risiko-Team an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.
Über Ihr Team
Unser Risikomanagement-Team ist darauf spezialisiert, die Stabilität und Sicherheit unserer Bank zu gewährleisten, indem Risiken identifiziert, bewertet und gemanagt werden. Mit einem starken Fokus auf regulatorische Compliance entwickeln wir proaktiv Strategien zur Risikominderung und stellen sicher, dass unsere Bank jederzeit über angemessene Kapitalpuffer verfügt.
Über Ihre Rolle
Als Teil unseres motivierten Teams haben Sie die Möglichkeit, zur Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien beizutragen und einen signifikanten Einfluss auf den langfristigen Erfolg unserer Bank auszuüben. Dies umfasst folgende Hauptverantwortlichkeiten:
- Management des Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP): Leitung des ICAAP-Prozesses der Bank, einschließlich Analyse und Bewertung der Kapitaladäquanz in Bezug auf die Risikoprofile und Operationen der Bank.
- Analyse und Berichterstattung der Risikotragfähigkeit: Durchführung von Analysen zur Risikotragfähigkeit der Bank, Vorbereitung von Berichten über die Ergebnisse und Empfehlung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Risikotragfähigkeit gemäß den regulatorischen Anforderungen.
- Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien und Stresstests: Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Risikomanagementstrategien, Stresstests und Verfahren im Rahmen der Risikotragfähigkeit der Bank.
- Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Risiken: Für verschiedene Risikotypen, insbesondere Kreditrisiko, Marktrisiko, Liquiditätsrisiko und strategische Risiken.
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank sowie mit Regulierungsbehörden und externen Prüfern.
- Compliance mit regulatorischen Anforderungen: Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Risikomanagement den geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
- Überwachung oder Durchführung von Risikoanalysen unter Verwendung von Modellen: Einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kreditrisikomodelle, Marktrisikomodelle, operationale Risikomodelle und Liquiditätsrisikomodelle.
Über Sie
Ideale Kandidaten sollten ein solides Verständnis der Prinzipien und Methoden des Risikomanagements besitzen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Konzepte effektiv zu kommunizieren. Die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen umfassen:
- Universitätsabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise in einer Bank oder Finanzinstitution.
- Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf Basel III und die Anforderungen des ICAAP.
- Erfahrung mit Prozessen zur Bewertung schwerer nicht-finanzieller Risiken und der Leitung entsprechender Workshops.
- Kenntnisse quantitativer Methoden: Nachgewiesene Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung in der Anwendung quantitativer Methoden und statistischer Analysen, einschließlich Stresstests, Monte-Carlo-Simulationen und Zeitreihenanalysen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Themen, Modelle und deren Ergebnisse klar und verständlich sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu präsentieren.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Deutsch und Englisch.
Fühlen Sie sich belohnt
Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert.
Senior Manager - Enterprise Risk in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: FFB | Fidelity International
Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden. In Frankfurt am Main/Kronberg haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Schaffung bedeutungsvoller Finanzlösungen einsetzt.
Kontaktdaten:
FFB | Fidelity International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager - Enterprise Risk in Kronberg im Taunus erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei FFB | Fidelity International arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager - Enterprise Risk besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFB | Fidelity International vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei FFB | Fidelity International zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für FFB | Fidelity International leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
