Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere regulatorische Berichterstattung für unsere Bank.
- Unternehmen: Fidelity International, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und beeinflusse den langfristigen Erfolg unserer Bank.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Berichterstattung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Jobtyp: Permanent
Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026
Abteilung: FIL Fondsbank (FFB)
Standort: Deutschland, Kronberg i. Ts.
Berichtet an: Associate Director Regulatory Reporting
Level: Mid Level, Individual Contributor
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven zu schaffen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen - auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem Team für regulatorische Berichterstattung an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.
Über Ihr Team
Unser Team für regulatorische Berichterstattung sorgt für eine zeitgerechte und genaue Berichterstattung an unsere Bank und unsere Kunden, indem es alle erforderlichen Daten und Anforderungen identifiziert und verarbeitet. Das Team ist verantwortlich für alle Aspekte der regulatorischen Berichterstattung von FIL Fondsbank (FFB), einschließlich auf Gruppenebene sowie für die regulatorische Berichterstattung im Auftrag seiner Kunden. Dazu gehört die regelmäßige monatliche, vierteljährliche und jährliche Einreichung von Berichten. Die zeitgerechte und genaue Einreichung aller regulatorischen Berichte ist eine Kernverantwortung der Bank.
Über Ihre Rolle
Als Teil unseres motivierten Teams haben Sie die Möglichkeit, zur Entwicklung und Umsetzung von Themen der regulatorischen Berichterstattung beizutragen und einen signifikanten Einfluss auf den langfristigen Erfolg unserer Bank auszuüben.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung eines fundierten Verständnisses des Geschäftsmodells der Bank und der Schlüsselfaktoren, die das Umfeld der regulatorischen Berichterstattung beeinflussen.
- Zeitgerechte und unabhängige Erstellung von regulatorischen Berichten, einschließlich der notwendigen Abstimmungen und Überprüfungen sowie der Bereitstellung von Daten für interne Berichte.
- Unterstützung von Projekten zur Umsetzung regulatorischer, systemischer oder produktbezogener Änderungen.
- Überprüfung und Test neuer Versionen des Tools zur regulatorischen Berichterstattung und Dokumentation der Implementierung.
- Kontinuierliche Entwicklung Ihrer eigenen technischen, kommerziellen und persönlichen Fähigkeiten.
Über Sie
Sie sind ein geeigneter Kandidat für die Rolle, wenn Sie über Folgendes verfügen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Berichterstattung im Bank-, Finanzdienstleistungs- oder Prüfungsumfeld.
- Gutes Verständnis und Erfahrung mit den deutschen und europäischen Vorschriften zur regulatorischen Berichterstattung, die in der Bankenbranche gelten (KWG, HGB, CRR, EBA COREP und FINREP, AnaCredit, statistische Richtlinie).
- Kenntnisse des Systems zur regulatorischen Berichterstattung ABACUS/A360 sind sehr hilfreich.
- Ein Verständnis der Rechnungslegung nach deutschem HGB, einschließlich ihrer Auswirkungen auf das Berichtssystem.
- Engagiert für Genauigkeit und Qualität, mit einem Auge fürs Detail.
- Selbstmotiviert und proaktiv, analytische Fähigkeiten und in der Lage, in einem Multitasking-Umfeld Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten, während man in einem stressigen Umfeld arbeitet.
- Ein proaktiver Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und konversationssicher in Englisch ist erforderlich.
Fühlen Sie sich belohnt
Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie zu motivieren und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.
Bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, allen Kandidaten, unabhängig von Hintergrund oder Identität, Chancengleichheit zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gedeihen und mit seinen einzigartigen Fähigkeiten beitragen kann.
Manager Regulatory Reporting Arbeitgeber: FFB | Fidelity International
Als Arbeitgeber in Kronberg i. Ts. bietet FIL Fondsbank (FFB) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass jeder die Chance hat, seine einzigartigen Talente einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
FFB | Fidelity International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Regulatory Reporting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der regulatorischen Berichterstattung. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur regulatorischen Berichterstattung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deinem Gespräch zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Regulatory Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehst.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle des Manager Regulatory Reporting besonders reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFB | Fidelity International vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Vorschriften vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die deutschen und europäischen Regelungen wie KWG, HGB und CRR verstehst und wie sie sich auf die Berichterstattung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Berichte erstellt oder überprüft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
