Procurement Manager - Senior Manager

Über die Gelegenheit

Jobtyp: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 15. April 2026

Abteilung: FIL Fondsbank

Standort: Kronberg

Berichtet an: Leiter Beschaffung

Ebene: Manager/Senior Manager

Über Ihre Rolle

In der Rolle als Procurement Manager in FFB sind Sie verantwortlich für das Management, die Verhandlung und die Orchestrierung aller Beschaffungs- und Sourcing-Initiativen mit Drittanbietern im Einklang mit der Beschaffungsstrategie von FFB. Sie sind allein verantwortlich für die Durchführung von Vertragsverhandlungen gemäß den Anforderungen der 2. Verteidigungslinie für Anbieter, basierend auf der Risikobewertung, und stellen die Einhaltung der Vorschriften sicher. Ihre Rolle ist in einem speziellen Sourcing-Büro in FFB eingebettet.

Der Procurement Manager ist verantwortlich für alle Prozesse und Verhandlungen, um ein konformes Portfolio von Drittanbietern zu gewährleisten, unterstützt durch den Sourcing-Beauftragten, das Vendor Management und die Rechtsabteilung. Der Procurement Manager strebt an, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu erzielen, die betriebliche Effizienz zu maximieren, effektive Risikominderungs- und Kontrollmaßnahmen zu bieten, um die betriebliche Resilienz zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortung für die operative und strategische Beschaffung von Waren und Dienstleistungen (insbesondere IT, externe Dienstleistungen, Beratung und allgemeine Ausgaben)
• End-to-End-Management der Beschaffungsprozesse von der Bedarfsidentifikation und Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Vergabeentscheidungen im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen
• Verhandlung von Preisen, Bedingungen und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Management und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios, einschließlich Lieferantenbewertung und Leistungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Geschäftsbereichen, Compliance, Recht, Risikomanagement und Outsourcing-Management
• Sicherstellung der Einhaltung interner Beschaffungspolitiken sowie regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA, Outsourcing-Vorschriften)
• Proaktive Verwaltung neuer Lieferanten, Dienstleistungen und Dienstleistungserweiterungen in Zusammenarbeit mit Geschäftssponsoren und anderen Stakeholdern zur Maximierung der angestrebten Vorteile, z.B. Due Diligence, Risikobewertung, Risikominderung usw.
• Unterstützung und Mentoring von Servicebesitzern beim Management externer Lieferantenbeziehungen, insbesondere beim Leistungsmanagement, der Servicebereitstellung, der SLA-Überwachung und -Berichterstattung
• Analyse der Beschaffungsmärkte und Identifizierung von Kostensenkungs- und Optimierungsmöglichkeiten
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Beschaffungsprozessen, Standards und Werkzeugen
• Aufrechterhaltung des Bewusstseins für Chancen für und mit anderen Fidelity-Beschaffungsteams weltweit

Über Sie

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
• Starke Erfahrung im Vertragsmanagement und in kommerziellen Verhandlungen
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor ist von Vorteil
• Strukturierte, unabhängige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Versiert in MS Office; Erfahrung mit eProcurement-Systemen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich belohnt

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Wir sind flexibel, wo und wann Sie arbeiten – und finden eine Balance, die für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit zu fühlen, die Sie tun, und glücklich zu sein, Teil unseres Teams zu sein.

Bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, allen Kandidaten unabhängig von Hintergrund, Religion, sexueller Orientierung oder Identität Chancengleichheit zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gedeihen und mit seinen einzigartigen Fähigkeiten beitragen kann.