Senior Manager, Germany Retirement Content Marketing

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven zu schaffen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen - weltweit. Schließen Sie sich unserem EMEA Product & Content Marketing-Team an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.

Unsere Kunden kommen aus allen Lebensbereichen und das tun wir auch. Wir sind stolz auf unsere inklusive Kultur und ermutigen Bewerbungen aus der breitesten Mischung von Talenten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialem Hintergrund und mehr.

Als flexibler Arbeitgeber vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Rolle auf die Weise ausführen, die am besten für sie, unsere Kunden und unser Unternehmen funktioniert. Wir sind ein behindertenfreundliches Unternehmen und würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie das Gefühl haben, von angemessenen Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus profitieren zu können.

Das Global Content Marketing-Team ist verantwortlich für die Planung, Erstellung und Bereitstellung ansprechender Investitionsinhalte zur Unterstützung der kommerziellen Prioritäten von Fidelitys globalem Geschäft. Unsere Kunden sind eine Reihe von Finanzintermediären und Institutionen in den wichtigsten geografischen Regionen der EMEA- und APAC-Regionen. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Investmentmanagement sowie lokalen Verkaufs- und Marketingteams bieten wir unseren Kunden Produktinformationen, Markteinblicke und Inhalte zur Meinungsbildung auf klare und überzeugende Weise.

Dies ist eine senior, inhaltlich geführte Rolle, die sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von rentenfokussierten Inhalten für den deutschen Markt konzentriert. Der erfolgreiche Kandidat wird qualitativ hochwertige, kommerziell relevante Inhalte erstellen, die die Renten-Kampagne über Großhandels-, institutionelle, betriebliche Altersversorgung, Berater- und Endanleger-Zielgruppen unterstützen. Er wird komplexe Themen zu Rente, Altersversorgung und Investitionen in klare, ansprechende und lokal relevante Inhalte in Deutsch und Englisch übersetzen.

Diese Rolle erfordert außergewöhnliche Schreib-, redaktionelle Urteilsvermögen und Fähigkeiten zur Inhaltserstellung. Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, Inhalte unabhängig zu erstellen, Narrative zu gestalten und überzeugende Materialien ohne vollständige Briefings zu entwickeln. Die Rolle ist keine reine Produktspezialisten- oder technische Investitionsrolle. Es handelt sich um eine Senior-Content-Writer-Position, die die Fähigkeit erfordert, technische Eingaben zu interpretieren, Briefings herauszufordern und zu gestalten, das richtige Narrativ zu definieren und qualitativ hochwertige Inhalte zu produzieren, die mit den kommerziellen Zielen übereinstimmen.

Der ideale Kandidat kombiniert außergewöhnliche Schreibfähigkeiten mit einem praktischen Verständnis des deutschen Rentenmarktes. Er wird sicher Inhalte sowohl in Deutsch als auch in Englisch produzieren und sich wohlfühlen, mit globalen Inhalten, lokalen Marketing- und Vertriebsteams zu arbeiten. Er sollte in der Lage sein, komplexe Themen klar zu erklären, die Bedürfnisse verschiedener Kundensegmente zu verstehen und Fidelity als glaubwürdigen Rentenpartner in Deutschland zu positionieren. Er sollte ebenso in der Lage sein, unabhängig originale Inhaltsideen zu entwickeln und auf Briefings von leitenden Stakeholdern zu reagieren.

Für den richtigen Kandidaten auf Senior Marketing Manager-Ebene würde die Rolle tiefere Stakeholder-Führung, stärkere strategische Urteilsfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Inhaltsprogramme über mehrere Zielgruppen und Kanäle hinweg erfordern.

Wichtige Kompetenzen:

• Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Inhaltserstellung und redaktionelles Urteilsvermögen
• Kenntnisse im Bereich Rente, Altersversorgung und idealerweise Investitionen
• Kommerzielles Bewusstsein und Verständnis der Zielgruppe
• Stakeholder-Management und selbstbewusste Kommunikation auf hoher Ebene
• Projektmanagement und Disziplin bei der Umsetzung
• Fähigkeit, sowohl aus detaillierten Briefings als auch aus unklaren geschäftlichen Bedürfnissen zu arbeiten
• Aufmerksamkeit für Details und starkes Urteilsvermögen unter Zeitdruck
• Kollaborativer Arbeitsstil
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise

Für den Anfang bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir werden Ihr Wohlbefinden schätzen und Ihre Entwicklung unterstützen. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit, die Sie tun, und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.

Für weitere Informationen über unsere Arbeit, unseren Ansatz zum dynamischen Arbeiten und wie Sie hier Ihre Zukunft gestalten können, besuchen Sie careers.fidelityinternational.com.