Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerbern.
- Unternehmen: FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. - ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Klein, dynamisch und mit einem Bürohund – Pippi-Lotta!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem persönlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Disponenten/Personalvermittler (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger, für eine medizinische Personalberatung.
Das sind wir: Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Erstgesprächen mit qualifizierten Bewerbern
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Ausschreiben von Stellenanzeigen
- Kundenakquise und -pflege
- Datenerfassung und -pflege
- Sie führen den gesamten Vermittlungsprozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement durch
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- Fehlerfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Freude am Telefonieren
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverhältnis
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Planungs- und Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Aufgeschlossenheit und die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise verknüpft mit starker Teamfähigkeit
- Motiviert, zuverlässig, diskret einsetzbar, freundlich auch in Stresssituationen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung – faire Vergütung und leistungsbezogene Boni
- 28 Tage Urlaub
- Individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Herausforderungen und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Kleines, persönliches Team, das Ihre Meinung schätzt
- Unser Bürohund Pippi-Lotta
- Gratis Kaffee, Tee und selbstgemachte Leckereien
Offenheit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu und nehmen den Datenschutz sehr ernst.
Disponent/Personalvermittler (m/w/d) gerne auch Quereinsteiger in der medizinischen Personalberatung Arbeitgeber: FFD Fachkräfte für Deutschland e.V.
Als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einer Klinik in Rheinland-Pfalz profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem fachlich kompetenten Team. Die Klinik bietet Ihnen nicht nur eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD. Hier stehen Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit im Mittelpunkt, was zu einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent/Personalvermittler (m/w/d) gerne auch Quereinsteiger in der medizinischen Personalberatung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FFD Fachkräfte für Deutschland e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/Personalvermittler (m/w/d) gerne auch Quereinsteiger in der medizinischen Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
