Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie
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Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie

Regensburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem etablierten Kinderzentrum und fördere die Entwicklung junger Talente.
  • Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße monatliche Trainings, flexible Dienstpläne und eine attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit organisatorischen Fähigkeiten und einem kooperativen Führungsstil.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich; Datenschutz hat höchste Priorität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Oberarzt*ärztin Pädiatrie Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie für eine Klinik in NRW Das sind wir: Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihrenPersonal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei. Ihr zukünftiger Arbeitsbereich: Oberärztliche Tätigkeit an einem etablierten Kinderzentrum Unbefristete Vollzeitbeschäftigung Erwerb einer Zusatz- oder Schwerpunktweiterbildung Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotions- und Habilitationsmöglichk Das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten Ihnen: Monatliche Trainings und häufige interne Fortbildungen Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung Starker Teamgedanke und regelmäßiger Austausch mit flachen Hierarchien Sehr gut aufgestellte Abteilung mit spezialisierten Kolleg:innen attraktive Vergütung Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude. So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: FFD Fachkräfte für Deutschland e.V.

Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) in der Pädiatrie nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem etablierten Kinderzentrum in NRW bietet, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance auf eine Zusatz- oder Schwerpunktweiterbildung. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert den Austausch im Team und ermöglicht Ihnen, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihren kooperativen Führungsstil weiterzuentwickeln, während wir gleichzeitig Ihre individuellen Bedürfnisse bei der Dienstplanerstellung berücksichtigen.
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Kontaktperson:

FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team

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So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Team zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachärzten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere gründlich über die Klinik, in der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation im Gespräch.

Bereite dich auf das Interview vor

Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da ein kooperativer Führungsstil gefordert wird, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung
Organisatorische Fähigkeiten
Kooperativer Führungsstil
Mitarbeitermotivation
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Fortbildungsbereitschaft
Patientenorientierung
Datenschutzbewusstsein
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Klinik: Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, das Team und die angebotenen Leistungen im Bereich Pädiatrie. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberarzt in der Pädiatrie hervorhebt. Achte darauf, dass deine Facharztausbildung und Weiterbildungen klar und übersichtlich dargestellt sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Führungsqualitäten darstellst. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der Pädiatrie häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Führungsstil und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.

Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, warum dir die Pädiatrie am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchtest.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere im Vorfeld über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Philosophie und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik innerhalb der Abteilung.

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