Oberarzt (w/m/d) Geriatrie
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Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

Halle Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine geriatrische Station und versorge Patienten medizinisch.
  • Arbeitgeber: FFD e.V. ist eine erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, gutes Arbeitsklima und attraktive Gehälter warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv Verbesserungsprozesse mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Geriatrie-Zusatzbezeichnung und Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenfrei und vertraulich – wir kümmern uns um deine Daten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Oberarzt*ärztin Geriatrie! Wir suchen ab sofort: Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal-. Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten. Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Fachärztliche Leitung einer geriatrischen Station Ärztliche Versorgung der geriatrischen Patienten auf der Station und in der Tagesklinik Teilnahme an Teambesprechungen unter Einbindung des multiprofessionellen Teams Medizinische Diagnostik wie Langzeit-RR und Langzeit-EKG Durchführung von Sonografie und Echokardiografie sowie der Röntgendiagnostik Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie Mehrjährige Berufserfahrung in der Diagnostik und Therapie von geriatrischen Krankheitsbildern Erfahrung in der Fallsteuerung, DRG Codierung sowie mit der Bearbeitung von MDK Anfragen Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an den Verbesserungsprozessen Berufliches Engagement und Flexibilität Integrative, kreative und verlässliche Persönlichkeit Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Sehr gutes Arbeitsklima Attraktives Gehalt Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik Sie werden Teil eines familiären Teams mit transparenter fairer Unternehmens- und Führungskultur Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz. Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu. Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Oberarzt (w/m/d) Geriatrie Arbeitgeber: FFD Fachkräfte für Deutschland e.V.

Der FFD e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen als Oberarzt (w/m/d) Geriatrie nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären Team. Mit einem hohen Anspruch an die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer transparenten und fairen Unternehmenskultur schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden.
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Kontaktperson:

FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. HR Team

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So bekommst du den Job: Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

Netzwerken im Gesundheitswesen

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen oder Gespräche auf Fachveranstaltungen.

Fachliche Weiterbildung

Zeige dein Engagement für die Geriatrie, indem du an relevanten Fortbildungen und Seminaren teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über die Klinik und deren Philosophie. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der geriatrischen Versorgung und an der Teamarbeit zeigen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle identifizierst.

Aktive Teilnahme an Fachgruppen

Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren zur Geriatrie. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie zu verstehen und dich als Experten zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (w/m/d) Geriatrie

Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
Erfahrung in der Diagnostik und Therapie geriatrischer Krankheitsbilder
Kenntnisse in Langzeit-RR und Langzeit-EKG
Fähigkeit zur Durchführung von Sonografie und Echokardiografie
Röntgendiagnostik
Erfahrung in der Fallsteuerung und DRG Codierung
Bearbeitung von MDK Anfragen
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten
Vertraulichkeit und Sensibilität im Datenschutz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Approbation, Nachweise über deine Facharztausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Erfahrungen in der Patientenversorgung darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Weiterbildung von Assistenzärzten.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des FFD e.V. ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das telefonische Interview vor, indem du dir Fragen über deine berufliche Laufbahn und deine Motivation für die Stelle überlegst. Informiere dich auch über den FFD e.V. und deren Arbeitsweise, um im Gespräch gut informiert zu sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFD Fachkräfte für Deutschland e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und zur Diagnostik geriatrischer Krankheitsbilder. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Da die Stelle auch die Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du unternommen hast, um dein Wissen zu erweitern.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Geriatrie ist die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.

Stelle Fragen zur Klinik und zum Team

Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Verbesserungsprozessen und den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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