Abteilungsleitung (m/w/d) Produktpartner- und Verkaufsmanagement

Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort.

Als die zentrale Schnittstelle zwischen Innendienstbereichen, Produktpartnern und Vertrieben koordiniert die Abteilung Produktpartner- und Verkaufsmanagement sämtliche Vertriebsmaßnahmen, Produkteinführungen und Informationsthemen. Unsere Vertriebsexpertise im Privat- und Firmenkundenbereich sowie unsere Fach- und IT-Kompetenz schafft Synergien für alle Vertriebe, die Fachbereiche des Hauses sowie bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Du liebst es, abwechslungsreiche und konzeptionelle Aufgaben zu übernehmen, ebenso wie bis in die Details der Bedingungswerke einzutauchen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung bieten wir Dir eine neue berufliche Heimat als Abteilungsleitung (m/w/d) Produktpartner- und Verkaufsmanagement.

Als Abteilungsleiter*in übernimmst Du die disziplinarische Führung und Leitung von Mitarbeiter*innen im Sinne unseres Leitbildes "Arbeit, Zusammenarbeit und Führung" und unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze. In enger Zusammenarbeit mit Deinem Spezialistenteam:

• treibst Du die Neu- und Weiterentwicklung von innovativen, marktgerechten Produkten voran
• entwickelst Du das Produktangebot weiter und erarbeitest Produktkonzepte mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden*innen und Vertriebspartner*innen
• gestaltest du die wesentlichen verkaufsunterstützenden Prozesse und Vertriebsmaßnahmen vertriebswegeübergreifend
• entwickelst du übergreifende vertriebliche Ansprachekonzepte und operationalisierst diese in vertriebliche Wirkung
• hast Du laufend einen Blick auf prozessuale Anforderungen und Marktinnovationen von Wettbewerbern und bringst diese in die Produktentwicklung ein
• koordiniert du das gesamte externe Kooperationspartnergeschäft für den Bereich Kranken- und Rechtsschutzversicherung und bist verantwortlich für das Ventilgeschäft
• übernimmst du interne Abstimmungen mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern

Darüber hinaus:

• nutzt Du die Chancen der Digitalisierung für ein modernes Arbeitsumfeld bei der Weiterentwicklung der Prozesse in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend
• arbeitest du eng mit der Bereichsleitung zusammen.

Die Stelle unterliegt gemäß Insurance Distribution Directive (IDD) der Weiterbildungspflicht. Du hast eine fachbezogene, kaufmännische Berufsausbildung und eine Zusatzqualifikation z.B. Fachwirt*in erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Kenntnisse sowie eine mindestens 6-jährige fachbezogene Berufserfahrung.

Du verfügst über einschlägige Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder Customer Journey Management im Finanzdienstleistungssektor und hast darüber hinaus bereits Erfahrungen in kunden- oder vertriebsnahen Funktionen im Projektmanagement gesammelt. Du bist verhandlungsstark und dich begeistert die Arbeit in übergreifenden Verbandsgremien und im Austausch mit externen Kooperationspartnern. Du verstehst es, ein Spezialistenteam motivierend zu führen und zu fördern. Du zeichnest Dich durch starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einem souveränen Auftreten und einem ausgeprägten Kommunikationsgeschick.

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
• vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht