Head of Technology (f/m/d)
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Head of Technology (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Technologien für unsere Plattform entwickelt und implementiert.
  • Arbeitgeber: Finanzcheck ist die führende Online-Plattform für Kreditvergleiche in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Kreditmarktes gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Tech-Teams und Kenntnisse in NodeJs, React und AWS.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten interne Karriereprogramme sowie Sprachkurse an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind Finanzcheck – die Online-Kreditvergleichsplattform und der Anlaufpunkt für Verbraucherkredite in Deutschland. Wir gestalten den Kreditmarkt von morgen und wurden 2022 mit dem Kununu Top Employer Award ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Unsere cross-funktionalen Produkt- & Tech-Teams sind entlang der Customer Journey organisiert, wobei jedes Team vollständig für seinen entsprechenden Teil unserer Plattform verantwortlich ist. Sie arbeiten auf eine weitgehend autonome und selbstverwaltete Weise: Wir leben unser Credo von flachen Hierarchien und selbstorganisierten Netzwerkstrukturen, in denen Führung oft lateral erfolgt und Teams befähigt werden, an der Entscheidungsfindung innerhalb unserer spannenden Roadmap teilzunehmen. Dies ermächtigt jeden in hohem Maße - durch echte Eigenverantwortung und das Teilen von Verantwortung unter allen Kollegen.

Wir suchen einen Head of Technology, der unserem Produkt- & Tech-Bereich beitritt, mit dem Hauptfokus auf Ausführungsbereitstellung, Systemarchitektur und Stabilität unserer Plattform. Wir sind eine Abteilung von 60 multinationalen Kollegen, verteilt auf 10 cross-funktionale Teams, hauptsächlich in Berlin, Hamburg und Braunschweig. Gemeinsam sind wir verantwortlich für das Herzstück unseres Geschäfts - unsere TEAL-Plattform - die das beste Kreditvergleichserlebnis für B2C-Kunden, Partner und B2B-Partner ermöglicht.

WAS DU TUN WIRST
  • Die Teams bei der Ausführung und Bereitstellung von hochwertigen Funktionen und Verbesserungen gemäß den vereinbarten Konzepten, unseren technischen Richtlinien und der Architektur unterstützen.
  • Konzept-Sparring und Reviews hinsichtlich Ansatz und Aufwandsschätzungen durchführen.
  • Den Entscheidungsprozess zur Systemarchitektur und technischen Roadmap definieren und überwachen.
  • Eng mit den Teams, POs, Produkt- & Tech-Leads und Stakeholdern aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um ein tiefes Verständnis der Plattform, Prozesse und entsprechenden Geschäftsbedürfnisse zu gewinnen.
  • Durch Vorbild führen und erklären, WARUM auf eine kollaborative Weise.
DEIN PROFIL
  • Du bist hands-on, ein empathischer Führer und begeistert davon, Dinge voranzutreiben, während du in einem hochgradig kollaborativen Umfeld arbeitest.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Gruppe von Tech-Teams und der Etablierung einer hervorragenden technischen Ausführung und Lieferung.
  • Du hast aktiv am Aufbau/Betrieb von Tech-Organisationen innerhalb größerer, startup-ähnlicher Unternehmen oder idealerweise gewachsener Unternehmen mit flachen Hierarchien teilgenommen; Erfahrung in Netzwerkorganisationen und/oder dienender Führung ist ein Plus.
  • Du bist es gewohnt, in einem daten- und KPI-intensiven Umfeld zu arbeiten, das auf einer ereignisbasierten Architektur und Datenplattformen basiert.
  • Du hast Erfahrung mit React und NextJS.
  • Du bist tief vertraut mit NodeJs, Typescript und Golang im Backend.
  • Du kannst Diskussionen über Cloud-Infrastrukturen mit containerisierten Microservices in AWS und Kubernetes (EKS) leiten.
  • Du beherrschst Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und hast gute Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
  • Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und multikulturellen Team, das aus mehr als 50 Nationalitäten besteht.
  • Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen. Gemeinsam als ein Team - und mit unserer Vielfalt an Fähigkeiten, Perspektiven und Hintergründen - stehen wir aktiv hinter unserer Mission, verschiedene Diversitätsgruppen innerhalb des Unternehmens zu repräsentieren.
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse (Deutsch).
  • Ein modernes Büro im Stadtzentrum mit voll ausgestatteten Einrichtungen, einschließlich einer Dachterrasse und Entspannungsbereichen.
  • Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Wir kommen häufig zu Veranstaltungen wie dem Unternehmensmittagessen, Tischtennisturnieren oder unserer Sommerparty zusammen.
  • Dank unserer Partnerschaft mit Uber Eats kannst du dein subventioniertes Mittagessen ins Büro liefern lassen.
  • Für deine Entspannung gibt es 30 Tage Urlaub. Eltern profitieren von 10 zusätzlichen Kind-Krank-Tagen.
  • Für deine körperliche und geistige Gesundheit arbeiten wir mit Sportanbietern zusammen und bieten wöchentliche Sportaktivitäten in unseren Büros an.
  • Wir unterstützen soziale Projekte und übernehmen einen Teil der Kosten deines öffentlichen Verkehrstickets, damit du umweltbewusst reisen kannst.
  • Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge.

Bist du interessiert? Dann bewirb dich online in nur wenigen Klicks über den Bewerbungsbutton. Lade einfach deinen Lebenslauf (vorzugsweise als PDF-Datei) hoch und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Alle Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Kontakt: Felipe Alemany (Team Lead - Tech Recruiting)

Bei Finanzcheck feiern wir Vielfalt und stehen für ein Umfeld, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung, Kultur oder Herkunft ein.

Bitte beachte, dass du möglicherweise eine Arbeitserlaubnis benötigst, wenn du kein Passinhaber des Landes für die Stelle bist. Überprüfe unseren Blog für weitere Informationen.

Bank- oder Zahlungsdaten sollten bei der Bewerbung um einen Job nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites. Alle Bewerbungen sollten über den 'Jetzt bewerben'-Button erfolgen.

Head of Technology (f/m/d) Arbeitgeber: FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH

Finanzcheck ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine offene und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team aus über 50 Nationalitäten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Karriereprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Büros im Herzen der Stadt, kombiniert mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Sportaktivitäten und einer bezuschussten Altersvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Technology (f/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Systemarchitektur und Cloud-Infrastrukturen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Rolle des Head of Technology einsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von Finanzcheck. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Plattform beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology (f/m/d)

Führungskompetenz
Technische Architektur
Systemstabilität
Agile Methoden
Erfahrung in der Leitung von Tech-Teams
Kenntnisse in React und NextJS
NodeJs, Typescript und Golang
Cloud-Infrastruktur (AWS, Kubernetes)
Event-basierte Architekturen
Datenanalyse und KPI-Management
Empathische Kommunikation
Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
Entscheidungsfindung
Fließende Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Finanzcheck. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und selbstorganisierte Strukturen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung von Tech-Teams klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast.

Technische Fähigkeiten betonen: Gehe detailliert auf deine technischen Fähigkeiten ein, insbesondere in Bezug auf NodeJs, Typescript, Golang sowie Cloud-Infrastrukturen und containerisierte Microservices. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Stabilität und Architektur der Plattform beitragen können.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Technology bist. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die technische Roadmap vorantreiben kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die flachen Hierarchien und die selbstorganisierten Strukturen bei Finanzcheck. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.

Bereite technische Diskussionen vor

Da die Rolle stark auf Systemarchitektur und technische Roadmaps fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit NodeJs, Typescript und cloudbasierten Infrastrukturen zu erläutern.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine empathische Führung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Stelle Fragen zur Unternehmensvision

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Finanzcheck, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Plattform und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

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