Branche: Lebensmittelindustrie
Mitarbeiter: ca. 10'000
Referenznummer : L646V69R
Kurz und prägnant: SAP SD, SAP EWM, SAP S/4HANA, Projektleitung, inBasel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Sicherstellung eines stabilen und bedarfsgerechten Betriebs der SAP-Anwendungen im logistischen Umfeld
- Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen auf Basis von S/4HANA ERP und EWM
- Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben entlang logistischer Prozesse
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Abläufen, Systemintegrationen und Schnittstellen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen und Erarbeitung entsprechender Lösungsvarianten
- Beurteilung bestehender SAP-Funktionalitäten sowie Auswahl und Implementierung geeigneter Lösungsansätze
- Bearbeitung komplexer Supportfälle im 2nd-Level und Koordination der notwendigen Lösungsaktivitäten
- Planung, Vorbereitung und fachliche Begleitung von Systemtests einschließlich Definition und Qualitätssicherung von Testszenarien
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt S/4HANA und SAP SD
- Kenntnisse im Bereich SAP EWM oder Erfahrung mit integrierten Lager- und Logistikprozessen wünschenswert
- Praxiserfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie in SAP-Customizing
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten mit verschiedenen Fachbereichen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse als zusätzliche Qualifikation von Vorteil
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich communiziert.
#J-18808-Ljbffr
SAP SD/EWM Spezialist (100%) in Basel Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
