Branche: Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Mitarbeiter: ca. 9'500
Referenznummer: 93V35V76
Kurz und prägnant: SAP SF, Projektleitung, internationale Einführung, HR-Transformation,in Luzern/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die internationale Einführung von SmartRecruiters und dessen nachhaltige Integration in die SAP SuccessFactors Landschaft
- Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation sowie weiterer internationaler Projekte im HR- und SAPSuccessFactors Umfeld
- Konzeption und Umsetzung weiterer Projekte im Bereich HR-Applikationen und SAP SuccessFactors
- Entwicklung und Verbesserung von Recruiting-Systemen sowie zugehörigen HR- und Recruiting-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus HR und Business
- Verantwortung für Release-, Incident- und Request-Management zur langfristigen Sicherstellung des Modulerfolgs
- Sicherstellung eines hohen Kundennutzens und nachhaltigen Projekterfolgs
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- Fundierte Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
- Umfassende Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management im internationalen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung, insbesondere in Konzeption, Systemeinführung und Weiterentwicklung
- Fliesende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
#J-18808-Ljbffr
Project Lead HR Digitalization - SAP SuccessFactors (80-100%) in Bern Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
