Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Sicherheitsmanagement in SAP-Systemen und entwickle Berechtigungsmodelle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Dienstleistungsbranche mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Projekte mit modernster Technologie.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Sicherheit und Innovation in SAP zu vereinen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Sicherheit und Berechtigungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Branche: Dienstleistungsbranche
Mitarbeiter: ca. 60'000 - 65'000
Kurz und prägnant: SAP Security, SAP-Berechtigungen, SAP GRC & IAG, SAP S/4HANA, SAP Fiori, in Bern/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Berechtigungs- und Sicherheitsmanagement über relevante SAP-Systeme hinweg in On-Premises- und Cloud-Umgebungen aktiv mitgestalten.
- SAP-Rollen und Berechtigungsmodelle auf Basis von Geschäftsanforderungen entwickeln, implementieren und testen.
- Benutzerrollen und Berechtigungen verwalten, Funktionstrennung sicherstellen sowie Second- und Third-Level-Support im Benutzerzugriffsmanagement unterstützen.
- Berechtigungsfehler analysieren, geeignete Massnahmen ableiten und Fachbereiche sowie technische Teams kompetent beraten.
- Anwenderinnen und Anwender bei SAP GRC- und IAG-Prozessen sowie bei rollenbezogenen Fragestellungen und Auswertungen begleiten.
- Sicherheitsvorfälle, neue Security-Vorgaben und Revisionsanliegen bearbeiten und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren.
- Potenziale für künstliche Intelligenz und Automation im SAP-Berechtigungsumfeld identifizieren und verantwortungsvoll umsetzen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Professional oder Senior Consultant im Bereich funktionale Sicherheit und Berechtigungen.
- Fundierte Erfahrung mit SAP ECC, SAP S/4HANA Private Cloud sowie Benutzer- und Rollenmanagement.
- Gute Kenntnisse im Sicherheitsmanagement, der Pflege von SU24-Tabellen sowie der Entwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Umfassende Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad, technischen Katalogen, Business-Katalogen und der Analyse komplexer Berechtigungsfehler.
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Systemarchitektur sowie praktische Erfahrung mit künstlicher Intelligenz und Automation im Umfeld von SAP-Rollen und Berechtigungen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Englischkenntnisse.
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
SAP Security & Authorization Consultant (80-100%) in Bern Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Security & Authorization Consultant (80-100%) in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FFI Advisory GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie FFI Advisory GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Security & Authorization Consultant (80-100%) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FFI Advisory GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Security & Authorization Consultant (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FFI Advisory GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
