Branche: IT-ConsultingMitarbeiter: ca. 2000 - 3000Referenznummer: Y68W535VKurz und prägnant: SAP SuccessFactors Employee Central, HR Transformation, HR Cloud, Consulting, Solution Design, Projektleitung, in Baden/Home-Office.Dein Aufgabengebiet:Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines SAP SuccessFactors Employee Central TeamsVerantwortung für komplexe Employee Central Projekte bei KundenBeratung von HR-Entscheidern zu HR-Transformation und digitalen HR-ProzessenCoaching und fachliche Entwicklung von ConsultantsGestaltung und Weiterentwicklung von Consulting-Strukturen, Prozessen und Best PracticesDurchführung von Kundenworkshops, Lösungspräsentationen und Presales-AktivitätenErstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sales-PipelineAufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer GeschäftspotenzialeZusammenarbeit mit internen Competence Centern und externen StakeholdernDein Profil:Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee CentralFundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors Consulting und HR-TransformationErfahrung in der fachlichen Führung oder Entwicklung von Consulting-TeamsSicheres Auftreten gegenüber HR-Entscheidern und auf C-LevelErfahrung mit Presales, Workshops und AngebotserstellungStrategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte KundenorientierungSehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGehaltsrahmen KontaktDas Gehalt wird vertraulich kommuniziert.Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! #J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Employee Central Lead (80-100%) in Bremgarten Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
