Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Migrations-Workstream für unser ERP-Transformationsprogramm.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugherstellung mit ca. 13'000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in ERP-Transformationen, idealerweise SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen
Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000
Kurz und prägnant: SAP Data Migration, Transformation, Stammdaten, in Bussnang/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Migrations-Workstream innerhalb unseres ERP-Transformationsprogramms – von Governance und Planung bis zur Roadmap je Projektphase.
- Gemeinsam mit Fachbereichen, IT sowie Test- und Integrationsteams steuerst und koordinierst du alle migrationsrelevanten Aktivitäten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du entwickelst Migrationskonzepte und stimmst diese ab – inklusive Scope-Definition, Datenmapping sowie Cutover-Strategien.
- Dabei stellst du ein professionelles Data Profiling, die Datenbereinigung sowie eine hohe Datenqualität sicher.
- Du planst und koordinierst Migrationstests (Unit-, Integrations- und UAT-Unterstützung) und begleitest Cutover- sowie Go-live-Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Risiken, Issues und Entscheidungen im Migrationsumfeld behältst du jederzeit im Blick und leitest geeignete Massnahmen ein.
- Zudem etablierst du ein transparentes Reporting zu Status, Fortschritt, Datenqualität und Readiness der Migrationen.
- Relevante Migrations-KPIs definierst du eigenständig und überwachst deren Entwicklung kontinuierlich.
- In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Projektteams stellst du sicher, dass Migrationsanforderungen, Cutover-Pläne und Go-live-Abnahmen programmweit konsistent umgesetzt werden.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in ERP-Transformationen und/oder Datenmigrationen – idealerweise im SAP-Umfeld – bringst du bereits mit.
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmodellen sowie von Stamm- und Transaktionsdaten und kennst gängige Migrationsmethoden wie Data Profiling, Cleansing, Mapping und Cutover aus der Praxis.
- Zudem konntest du bereits Migrationen inklusive Migrationstests sowie Go-live- und Cutover-Aktivitäten erfolgreich planen und steuern.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und qualitätsbewusst. Auch in komplexen Programmen behältst du mehrere Themen und Projekte gleichzeitig im Überblick.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Data Migration Manager SAP/IT Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Migration Manager SAP/IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Data Migration Manager. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für Datenmigrationen gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und ERP-Transformation unter Beweis stellen. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also lass es die anderen auch wissen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Migration Manager SAP/IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Migrationsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Migrationsmethoden wie Data Profiling, Cleansing und Mapping vertraut. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Migrationstests zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Risiken identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Migrationsprozess stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.