Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Migrations-Workstream für unser ERP-Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugbranche mit ca. 13.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an innovativen ERP-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in ERP-Transformationen, idealerweise im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen
Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000
Referenznummer: L69YR63RKurz und prägnant: SAP Data Migration, Transformation, Stammdaten, in Bussnang/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Migrations-Workstream innerhalb unseres ERP-Transformationsprogramms – von Governance und Planung bis zur Roadmap je Projektphase.
- Gemeinsam mit Fachbereichen, IT sowie Test- und Integrationsteams steuerst und koordinierst du alle migrationsrelevanten Aktivitäten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du entwickelst Migrationskonzepte und stimmst diese ab – inklusive Scope-Definition, Datenmapping sowie Cutover-Strategien.
- Dabei stellst du ein professionelles Data Profiling, die Datenbereinigung sowie eine hohe Datenqualität sicher.
- Du planst und koordinierst Migrationstests (Unit-, Integrations- und UAT-Unterstützung) und begleitest Cutover- sowie Go-live-Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Risiken, Issues und Entscheidungen im Migrationsumfeld behältst du jederzeit im Blick und leitest geeignete Massnahmen ein.
- Zudem etablierst du ein transparentes Reporting zu Status, Fortschritt, Datenqualität und Readiness der Migrationen.
- Relevante Migrations-KPIs definierst du eigenständig und überwachst deren Entwicklung kontinuierlich.
- In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Projektteams stellst du sicher, dass Migrationsanforderungen, Cutover-Pläne und Go-live-Abnahmen programmweit konsistent umgesetzt werden.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in ERP-Transformationen und/oder Datenmigrationen – idealerweise im SAP-Umfeld – bringst du bereits mit.
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmodellen sowie von Stamm- und Transaktionsdaten und kennst gängige Migrationsmethoden wie Data Profiling, Cleansing, Mapping und Cutover aus der Praxis.
- Zudem konntest du bereits Migrationen inklusive Migrationstests sowie Go-live- und Cutover-Aktivitäten erfolgreich planen und steuern.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und qualitätsbewusst. Auch in komplexen Programmen behältst du mehrere Themen und Projekte gleichzeitig im Überblick.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Data Migration Manager SAP/IT Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber in der innovativen Branche der Schienenfahrzeugherstellung bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT, um gemeinsam an spannenden ERP-Transformationsprojekten zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Migration Manager SAP/IT erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FFI Advisory GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie FFI Advisory GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Migration Manager SAP/IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FFI Advisory GmbH und die ausgeschriebene Position Data Migration Manager SAP/IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FFI Advisory GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
