Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Anwendungen und leite Entwicklungsteams in modernen SAP-Landschaften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Entwicklung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen und Erweiterungen in modernen SAP-Landschaften – unter anderem mit ABAP, ABAP OO, Schnittstellen, Formularen, Fiori/UI5, OData Services, CDS Views und Erweiterungsframeworks.
Technische Koordination und fachliche Führung interner sowie externer Entwicklungsteams unter Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Governance-Richtlinien und Qualitätssicherungsprozessen wie Code Reviews.
Einsatz moderner SAP-Entwicklungsumgebungen und Technologien wie Eclipse IDE, VS Code, Business Application Studio sowie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).
Umsetzung nachhaltiger und skalierbarer SAP-Lösungen sowie Unterstützung beim stabilen Betrieb komplexer SAP-Systemlandschaften inklusive Second- und Third-Level-Support.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der SAP-Technologiestrategie mit Fokus auf Clean-Core-Ansätze, SAP BTP, moderne Integrationsplattformen und zukunftssichere Architekturkonzepte.
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Architekturteams zur Entwicklung effizienter und langfristig tragfähiger SAP-Lösungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit fundierten Kenntnissen in ABAP, ABAP OO, RAP, CDS Views sowie klassischen Erweiterungstechnologien wie BAPIs, BADIs und Enhancement Frameworks.
- Gutes Verständnis moderner SAP-Architekturen, insbesondere im Umfeld von S/4HANA, Fiori und SAP BTP.
- Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentechnologien wie RFC, IDoc, SOAP, OData und REST-basierten APIs.
- Fähigkeit, technische Themen eigenständig zu steuern, Teams fachlich zu koordinieren und als Ansprechpartner für technische sowie fachliche Stakeholder zu agieren.
- Hoher Qualitätsanspruch sowie ein strukturierter Arbeitsstil mit Fokus auf Clean Code und Best Practices.
- Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen wie SAFe ist von Vorteil.
- Interesse an modernen Technologien und Innovationsthemen, beispielsweise KI-gestützten Entwicklungsansätzen.
Lead SAP Developer (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während wir gleichzeitig moderne Technologien und agile Methoden nutzen, um nachhaltige SAP-Lösungen zu entwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten in einer attraktiven Lage teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SAP Developer (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine besten SAP-Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben aus der SAP-Entwicklung vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis für die Technologien.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback von unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP Developer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead SAP Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen in der SAP-Entwicklung klar hervorhebst. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie ABAP, Fiori oder OData Services. So können wir direkt sehen, was du drauf hast!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und einen klaren, strukturierten Aufbau hat. Ein hoher Qualitätsanspruch spiegelt sich nicht nur in deiner Arbeit wider, sondern auch in der Art und Weise, wie du dich präsentierst. Clean Code gilt auch für Bewerbungen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, Fiori/UI5 und OData Services. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der SAP-Entwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast oder Teams koordiniert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Koordination von internen und externen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
