ppbBranche: /b Verkehrsindustriebr/bMitarbeiter: /b ca. 3000 - 4000br/bReferenznummer /b: 939X7X94br/bKurz und prägnant: /b Leitung SAP Basis/Berechtigungen/Entwicklung, Projektmanagement, SAP Architektur, in Köniz/Home-Office.br/bDein Aufgabengebiet: /b /pullibLeadership /b: Führung eines interdisziplinären Teams aus bSAP Expert:innen /b (Basis, Berechtigungen, Entwicklung) /lilibBetrieb Security /b: Sicherstellung eines bstabilen, sicheren und performanten SAP Betriebs /b (OnPremise Cloud) /lilibInnovation Weiterentwicklung /b: Technologische Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung /lilibProjektleitung /b: Steuerung und Umsetzung von bSAP Technologieprojekten /b mit hoher Verantwortung /lilibArchitektur Compliance /b: Verantwortung für bSystemarchitektur, Betriebskonzepte und regulatorische Vorgaben /b /lilibStrategische Mitarbeit /b: Aktive Mitgestaltung im bLeitungsteam des SAP Competence Centers (SAP CCoE) /b /li /ulpbDein Profil:br/ /b /pulliAbgeschlossenes Studium in bInformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation /b (FH, Uni) /liliMehrjährige Erfahrung in der bLeitung von SAP Technologie-Teams /b (Basis, Berechtigungen, Entwicklung) /liliTiefes technisches Verständnis in bSAP Systemarchitekturen, SAP Betrieb SAP Entwicklung /b /liliErfahrung in der Umsetzung und Einhaltung von bCompliance- und Sicherheitsstandards /b /lilibAnalytische, strukturierte, lösungsorientierte /b Arbeitsweise mit bstrategischem Blick für das Ganze /b /liliSprachkompetenz: bDeutsch fliessend /b, bEnglisch sehr gut /b in Wort und Schriftbr/ /li /ulh3bGehaltsrahmen Kontakt /b /h3pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p /p #J-18808-Ljbffr
Leiter SAP Technologie (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
