Branche: Detailhandel
Mitarbeiter: ca. 2000
Referenznummer :X976X7RY
Kurz und prägnant: SAP MM, SAP S/4HANA Transformation, Projektleitung, SAP PP,PDM-Systeme, in Sursee/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP MM sowie angrenzender PDM-, CAD- und ESG-Lösungen
- Aktive Mitwirkung an der laufenden SAP S/4HANA-Transformation
- Beratung der Fachbereiche zu Prozessen entlang der Supply Chain, vom Sourcing bis zur Produktentwicklung
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Lösungen für neue Geschäftsanforderungen
- Sicherstellung eines stabilen Anwendungsbetriebs inklusive Fehleranalyse und Monitoring
- Durchführung von Funktionstests für Softwareanpassungen und Updates auf Basis definierter Testszenarien
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Erstellung von Vorgaben und Spezifikationen für externe IT-Dienstleister
- Mitwirkung bei der Evaluation neuer Systeme und Applikationen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse mit SAP MM, alternativ in SAP PP,PDM-, CAD- oder Manufacturing-Systemen
- Erfahrung im Stammdatenmanagement sowie im Verständnis von Geschäftsprozessen entlang der Supply Chain
- Kenntnisse in Sourcing- und Entwicklungsprozessen
- Erfahrung im Betrieb und Support von Business-Applikationen
- Kenntnisse im klassischen und/oder agilen IT-Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung.
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SAP MM Application Manager (100%) in Luzern Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
