Overview Branche: AutomobilhandelMitarbeiter: ca. 7000 - 7500Referenznummer: 7XX8Y6V3 Kurz und prägnant: SAP Architektur, SAP ERP und BTP, SAP Integration Suite, API Management, Cloud Add-ons, in Cham/Home-Office. Aufgabengebiet Bewertung neuer SAP-Technologien und -Services hinsichtlich Nutzen, Kosten und strategischer Relevanz Entwicklung von Ziel- und Referenzarchitekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Automatisierung, Integration und Modernisierung der SAP-Landschaft Unterstützung von Projekten durch ganzheitliches Lösungsdesign, Architekturkonzepte, Schnittstellenmodelle, technische Spezifikationen und Aufwandsabschätzungen Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Projektleitungen, IT-Service-Teams sowie externen Partnern Sicherstellung einer transparenten und adressatengerechten Kommunikation zu Architekturentscheidungen und technischen Roadmaps Dein Profil Fundierte Erfahrung in der Konzeption und im Design komplexer SAP-Systemlandschaften in einer Architekturrolle, idealerweise in Verbindung mit agilen Arbeitsweisen wie SAFe Breites technisches Know-how im SAP-ERP-Umfeld sowie in modernen SAP-Technologien, insbesondere SAP BTP Services, SAP Integration Suite (CPI), API Management und relevanten Cloud-Add-ons Abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder Umschulung mit fundierter Praxiserfahrung sowie ein Abschluss einer höheren Fachschule im Bereich Informatik Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Growth-Mindset, hohe Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit Fähigkeit, Architekturentscheidungen wirkungsvoll und messbar auf Business- und Kundenerfolg auszurichten Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! #J-18808-Ljbffr
SAP System Architect (80-100%) in Niedergebra Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
