Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Sicherheit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Rollenmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Branche: Herstellung von Automatisierungssystemen – Mitarbeiter: ca. 10'000 - 15'000
Kurz und prägnant: SAP Rollen- und Berechtigungskonzepte, SAP User Access Management, Access-Control-Prozesse, SAP GRC, SAP S/4HANA, Fiori, in Baden-Daettwil/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche rund um Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie SAP User Access Management
- Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Durchführung von User-Access-Reviews sowie regelmäßigen Zugriffskontrollen im Rahmen interner und externer Audits
- Analyse, Bewertung und Behebung kritischer Berechtigungen sowie Identifikation und Lösung von Segregation-of-Duties-Konflikten
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP GRC-Systems, insbesondere in den Bereichen Access Control, Risk Analysis & Remediation sowie Firefighter
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Access-Control-Prozessen und Sicherstellung effizienter, compliance-konformer Abläufe
- Unterstützung bei SAP-Projekten, Systemanpassungen und Upgrades mit Fokus auf Berechtigungen und Security
Dein Profil:
- Fundierte praktische Erfahrung im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement, idealerweise im Umfeld von S/4HANA und Fiori
- Erfahrung in einer Rolle im Bereich SAP Security oder Berechtigungsmanagement
- Sehr gutes Verständnis von Audit-Anforderungen, IT-Security sowie Compliance-Prozessen
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen, z. B. mit SU53 oder Systemtraces
- Kenntnisse in SAP GRC Access Control, insbesondere ARA, EAM (Firefighter), ARM und BRM
- Erfahrung in der Pflege von SoD-Regelwerken sowie in der Definition und Bewertung von Risiken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP Authorization Manager (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber in der Herstellung von Automatisierungssystemen bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Baden-Daettwil, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Schulungsangebot und der Möglichkeit, an spannenden SAP-Projekten mitzuarbeiten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Authorization Manager (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rollen- und Berechtigungsmanagement am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Begeisterung für SAP S/4HANA und Fiori. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von Access-Control-Prozessen und IT-Security mitbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Authorization Manager (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Je mehr wir sehen, dass du die Anforderungen erfüllst, desto besser!
Zeige deine Teamfähigkeit:Da du mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Authorization Managers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP GRC, User Access Management und Compliance-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, ist besonders wichtig in einer Rolle, die viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren.
