ppBranche: Detailhandelbr/Mitarbeiter: Ca. 14'000br/Referenznummer: W38RVRV9 /p pKurz und prägnant: SAP EWM, SAP S/4HANA, SAP Projektmanagement, in Zürich/HomeOffice /p pDein Aufgabengebiet: /p ul liDefinition und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap für SAP EWM. /li liStrategische Weiterentwicklung des Produkts entlang der Unternehmens- und Geschäftsziele. /li liVerantwortung für die Erstellung, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs mit Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien. /li liBewertung von Business Value, Risiken, Abhängigkeiten und technischer Umsetzbarkeit. /li liAnalyse komplexer Anforderungen und End-to-End-Prozesse in der Lagerlogistik. /li liBeratung der Fachbereiche zu SAP-EWM-Standardprozessen, Template-Konformität und geeigneten Lösungsoptionen. /li liFachliche Leitung von Refinements, Sprint Plannings, Reviews, PI Plannings und Release-Abstimmungen. /li liKoordination von Workstream Leads sowie internen und externen Umsetzungspartnern. /li liSicherstellung der fachlichen Qualität, Integrationsfähigkeit und Abnahmebereitschaft der SAP-EWM-Lösung. /li liUnterstützung der Phasen Test, Cutover, Rollout, Hypercare und Go-Live. /li liFachliche Vorbereitung und Begleitung von Go-Live-Entscheidungen. /li /ul pDein Profil: /p ul liMehrjährige Berufserfahrung als Product Owner SAP EWM, SAP-EWM-Berater oder in einer vergleichbaren Funktion inkl.umfangreicher praktischer Kenntnisse in SAP EWM. /li liFundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer SAP-Logistikprozesse sowie im Anforderungs- und Prozessmanagement. /li liAbgeschlossenes Studium an Universität, ETH, FH oder HF in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technologische Ausbildung. /li liVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie fliessende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil. /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird vertraulich kommuniziert. /p /p #J-18808-Ljbffr
SAP EWM Product Owner 60-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
