Branche: Lebensmittelindustrie
Mitarbeiter: ca. 1'500
Referenznummer: X987WW3R
Kurz und prägnant: SAP FI/CO, Finance-Prozesse, Prozessstandardisierung, SAP Roll-outs, Reporting & Konsolidierung, BI/Performance Management, Projektmanagement inSteinach/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- SAP FI/CO-Prozesse gruppenweit weiterentwickeln und standardisieren
- Globale Richtlinien, Standards und Best Practices definieren und etablieren
- Als Schnittstelle zwischen Finance, IT und lokalen Teams agieren
- Internationale SAP FI/CO Roll-outs begleiten und steuern
- Lokale Key User schulen und bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Reporting-, Controlling- und Performance-Management-Lösungen weiterentwickeln
- Konsolidierungs-, Planungs- und Reportingprozesse optimieren und eine konsistente Datenbasis sicherstellen
- SAP-Projekte und Prozessveränderungen koordinieren sowie unterschiedliche Stakeholder steuern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO , idealerweise als Key User, Master Key User oder in einer vergleichbaren Finance-Funktion
- Sehr gutes Verständnis von Finance- und Controlling-Prozessen sowie deren Abbildung in SAP
- Gute Kenntnisse in Konsolidierung, Planung und Reporting
- Erfahrung mit BI- oder Performance-Management-Lösungen, z. B. Jedox , von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und prozessorientiertes Denken
- Erfahrung in der Leitung oder Koordination von SAP-Projekten und internationalen Roll-outs
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Stakeholder-Management
- Freude an Veränderung, Standardisierung und der internationalen Zusammenarbeit
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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SAP FI/CO Business Process Manager (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
