Branche: Energie- und Infrastrukturunter
Mitarbeiter: ca. 11’000 – 12’000
Kurz und prägnant: SAP HCM, SAP SuccessFactors, in Bern und Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Gestalte aktiv die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und bringe dich kreativ in vielseitige Projekte ein.
- Prüfe und analysiere Geschäftsabläufe, entdecke Potenziale für Verbesserungen und definiere Anforderungen für moderne IT-Lösungen .
- Konzipiere und realisiere massgeschneiderte sowie sichere Lösungen, die die Bedürfnisse aller Stakeholder berücksichtigen.
- Übernimm die Verantwortung für die HR-Systeme , sorge für einen stabilen Betrieb und leiste professionellen Support.
- Organisiere und steuere die Umsetzung deiner Projekte , achte auf eine effiziente Ressourcennutzung und termingerechte Ergebnisse.
- Teste neue Funktionen gründlich, dokumentiere Arbeitsprozesse und unterstütze Kollegen bei der Einführung als verlässlicher Partner.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene höhere Ausbildung oder ein Studium mit Fokus auf IT oder HR .
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich für HR-Lösungen , insbesondere mit SuccessFactors .
- Praxiswissen in den Bereichen Anforderungsmanagement , Prozessanalyse und IT-gestützte Geschäftsprozessgestaltung .
- Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und strukturiert aufzubereiten sowie effektive Lösungen zu entwickeln .
- Ein hohes Mass an Eigenverantwortung , eine systematische Arbeitsweise und ein Auge für Qualität.
- Freude daran, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln .
Der Gehaltsrahmen wird gerne vertraulich kommuniziert.
Bei Fragen oder Unklarheiten kannst du uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter!
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Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team